Страховка от потери работы сбербанка

Потеря работы — всегда неприятное событие. Поиски новой занимают много сил и не всегда ограничиваются сроком, который мы себе запланировали. При этом наши повседневные расходы остаются прежними, а резервы «тают» с каждым днем. 

  • Как сохранить привычный уровень жизни?
  • Каким образом своевременно исполнять кредитные обязательства?
  • За счет чего упростить поиск работы и сделать его максимально комфортным?

Ответы на эти и многие другие вопросы стали доступны заемщикам ипотечного кредита, которые подключили  по телефону программу страхования «Зеленый парашют»

Преимущества:

  • Своевременная финансовая помощь — выплата происходит тогда, когда она наиболее необходима;
  • Доступная цена при серьёзных гарантиях — низкая стоимость программы в сочетании с ежемесячной оплатой позволяет вести привычный образ жизни, не ограничивая себя;
  • Простая и быстрая процедура оплаты — посредством услуги Автоплатеж, без необходимости посещения офиса Банка/Страховой компании.
  • Для кого доступна программа?
  • Участниками программы могут стать заемщики ипотечного кредита в ПАО Сбербанк, которым поступило предложение о подключении программы по телефону.
  • Какие риски покрывает программа?
  1. Сокращение штата

    Прекращение трудового договора по инициативе работодателя в связи с сокращением численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя (п. 2 статьи 81 Трудового Кодекса Российской Федерации либо соответствующий пункт иного закона, регулирующего трудовые отношения государственных служащих)

  2. Увольнение по соглашению сторон

    Расторжение трудового договора по соглашению сторон (статья 78 Трудового кодекса РФ либо соответствующий пункт иного закона, регулирующего трудовые отношения государственных служащих), инициатором которых выступил работодатель

  3. Дополнительный бонус: помощь в поиске работы

    Профессиональные сотрудники кадрового агентства помогут Вам:

    • Справиться с последствиями стресса;
    • Найти оптимальную модель поиска новой работы;
    • Подготовить выигрышное резюме;
    • Мотивировать Вас пройти собеседование на «отлично».

Стоимость и выплаты

Варианты страховой защиты

Страховая сумма, в месяц, руб.* Оплата за программу/мес. руб**
6 500 190
12 000 330
20 000 530
27 000 730
35 000 990
43 000 1190
50 500 1390
58 000 1590
66 000 1790
74 000 1990

* Увеличивается на 15%. Страховая выплата установлена в размере 1/30 от страховой суммы, установленной на дату наступления страхового случая, за каждый день непрерывного нахождения в статусе безработного, начиная с 31-ого по 212-ий день.

** Договор страхования заключается сроком на 1 год с возможным продлением. Оплата программы — ежемесячными платежами.

Когда программа начнет действовать?

Программа вступает в силу через 2 месяца после получения первого платеж по программе, первая выплата возможна через 1 календарный месяц после вступления программы в силу.

Условия выплат. Выплата осуществляется на банковский счет, указанный в заявлении на страховую выплату.

Максимальное количество ежемесячных выплат — 6. Страховая выплата не может превышать среднемесячную заработную плату Застрахованного за последние 12 месяцев и составлять более 74 000 рублей в месяц.

Страховые услуги в рамках Программы «Недобровольная потеря работы» оказывает Общество с ограниченной ответственностью «Страховая компания КАРДИФ», зарегистрированное по адресу: 127422, Москва, ул. Тимирязевская, д. 1. Лицензии СЛ № 4104, СИ № 4104 на осуществление страхования, выданные ЦБ РФ от 06.11.2015 г.

С подробными условиями программы страхования можно ознакомиться на сайте компании-партнера http://bnpparibascardif.ru/

Источник: https://www.sberbank.ru/ru/person/bank_inshure/insuranceprogram/telemarketing/strakhovanie-rabota

Полис страхования от потери работы в Сбербанке: условия, отзывы, стоимость в 2019 году

Главная › Финансы › Кредитование

Заемщики Сбербанка по потребительским, жилищным и автомобильным кредитам могут столкнуться с различными жизненными проблемами, влекущими невозможность осуществления погашения основного долга и процентов.

Например, получение инвалидности 1-й группы никак не освободит заемщика от выполнения долговых обязательств по кредитному договору. Так же как и увольнение.

В последнем случае вовремя погашать задолженность поможет страховка от потери работы Сбербанка, оформить которую, правда, может не каждый желающий.

Что понимается под страховкой, защищающей от потери работы, и кто ее может оформить

Данный вид страховки позволяет заемщику вовремя вносить ежемесячные платежи по займу за счет страхового возмещения, выплачиваемого страховой компанией, в случае возникновения страхового случая, связанного с потерей основного места работы по инициативе работодателя.

Оформить полис от потери работы можно при соблюдении одновременно следующих условий:

  • гражданин имеет действующий договор ипотечного кредитования, заключенный со Сбербанком;
  • гражданину поступило предложение от Сбербанка посредством телефонной связи в виде СМС о заключении страхового договора.

От каких рисков сможет защитить соответствующая программа

Страховка от потери работы Сбербанка защищает всего лишь от 2-х рисков:

  • расторжение трудового контракта с ипотечным заемщиком в соответствии с п. 2 ст. 81 Трудового Кодекса РФ – то есть при сокращении численности или штата тружеников организации, предприятия или индивидуального предпринимателя;
  • аннулирование трудового контракта согласно ст. 78 ТК РФ, то есть по соглашению работника и работодателя.

Важно! Получить страховое возмещение при потере работы по соглашению сторон можно только в том случае, если инициатором прекращения правоотношений выступил работодатель.

Также в качестве дополнительного риска программой предусматривается оказание помощи ипотечному заемщику в поиске нового места работы. Для реализации данной помощи компания «Кардиф», которая, собственно, и предоставляет указанную услугу, привлечет квалифицированных сотрудников кадрового агентства, которые и помогут заемщику:

  • справиться с последствиями депрессии, связанной с потерей места работы;
  • подобрать пути поиска нового места работы;
  • подготовить хорошее резюме;
  • пройти собеседование.

Условия в Сбербанке

В Сбербанке осуществить страхование от потери работы могут ипотечные заемщики, которым поступило соответствующее предложение на телефон в виде СМС, на следующих базовых условиях:

Условие Значение
Срок, на который заключается страховой договор 12 месяцев
Возможна ли пролонгация? Да
Порядок внесения страховой премии Ежемесячные аннуитетные (равные) платежи
Кто имеет право на получение страховой выплаты? Застрахованное лицо или выгодоприобретатель, указанный в договоре сторон, либо же страхователь (если страхователь и застрахованное лицо – один и тот же человек)
Вступление страховки в Сбербанке в законно-правовую силу Через 60 дней после внесения первого платежа (страховой премии, уплачиваемой в рассрочку)
Ограничение на осуществление первой страховой выплаты после возникновения страхового случая Не ранее, чем через 30 дней после вступления договора в силу
Периодичность осуществления страховых выплат в Сбербанке Ежемесячно (при условии нахождения заемщика в официальном статусе безработного)
Ограничение на общее количество выплат по страховке Не более 6 ежемесячных выплат в течение срока действия договора, то есть в течение 12 месяцев

Подробные условия страховки от потери работы и другая необходимая информация могут быть получены ипотечным заемщиком самостоятельно по контактным телефонам Сбербанка и «Кардифа»:

  • 900 – с мобильных телефонов, звонок бесплатный;
  • 8 (800) 555 – 55 – 50 – бесплатная горячая линия Сбербанка, с любых телефонов – как мобильных, так и стационарных;
  • 8 (800) 555 – 32 – 45 – федеральная горячая линия страховой компании «Кардиф».

Сколько стоит полис страховки

Стоимость страховки от потери работы зависит от выбранной страхователем страховой суммы и может варьироваться от 190 до 1990 рублей в месяц:

Страховая сумма, в тыс. рублей Размер страховой премии, уплачиваемой в рассрочку ежемесячно, рублей
6,5 190
12 330
20 530
27 730
35 990
43 1190
50,5 1390
58 1590
66 1790
74 1990

Куда обращаться за страховым возмещением в случае возникновения страхового случая

Обращаться необходимо в страховую компанию, заключившую договор с ипотечным заемщиком, то есть в «Кардиф».

Всю необходимую информацию относительно порядка уведомления о страховом случае, комплектности документации и др., можно получить следующим образом:

  • воспользоваться формой обратной связи на официальном сайте «Кардиф»;
  • заказать обратный звонок;
  • самостоятельно позвонить по номеру горячей линии 8 (800) 555 – 87 – 65 (для жителей регионов) или + 7 (495) 287 – 77 – 85 (для жителей из Москвы);
  • написать электронное письмо на адрес электронной почты claims@cardifrussia.ru.

Как получить страховое возмещение в связи с потерей работы не по своей вине

Что делать при возникновении страхового случая:

  • как только стало известно о расторжении трудового контракта по инициативе работодателя, немедленно уведомить страховщика об этом (по телефону горячей линии 8 (800) 555 – 32 – 45, через электронную почту claims@cardifrussia.ru или через форму обратной связи на официальном сайте);
  • подготовить заявление в письменной форме (образец можно скачать здесь);
  • собрать документацию, указанную в п. 6.7. Правил страхования физических лиц от потери работы № 2, утвержденных Генеральным директором ООО «Страховая компания КАРДИФ» от 7 апреля 2016 года (далее – Правила);
  • предоставить заявление и документы страховщику способом, указанным в договоре сторон, не позднее 10 суток с того момента, как страхователю или выгодоприобретателю стало известно о потере занятости (п. 6.6. Правил);
  • предоставить в «Кардиф» дополнительную документацию, если этого потребует страховщик (п. 6.9. Правил);
  • подождать 10 суток, пока «Кардиф» рассмотрит заявление и предоставленные документы и составит акт о признании увольнения с работы страховым случаем (или о непризнании);
  • подождать еще 5 суток с момента составления акта о потере занятости – в течение этого времени на указанные в заявлении банковские реквизиты должна прийти первая выплата (п. 6.12. Правил).

Внимание! Поскольку выплаты по страховке от потери занятости производятся ежемесячно (аб. 3 п. 6.2. Правил), то страхователю нужно каждый месяц приносить в «Кардиф» подтверждение от Центра Занятости о нахождении в официальном статусе безработного.

Помимо справки от службы занятости населения, потребуются еще и (каждый месяц):

В каких случаях компания «кардиф» может отказать в осуществлении выплаты

В соответствии с п. 6.14. Правил, «Кардиф» вправе отказать в осуществлении страхового возмещения в следующих случаях:

  • если страхователь сообщил ложные или недостоверные сведения об известных ему фактах, влияющих на установление уровня риска наступления потери занятости;
  • если страхователь не уведомил страховщика в установленный договором или Правилами срок об увольнении.

Также в выплате страховки будет отказано, если увольнение не будет признано страховым случаем. Обо всех исключениях из страхового покрытия можно почитать в Разделе 4 Правил. К примеру, «Кардиф» не заплатит деньги, если:

  • увольнение произошло с работы, на которой застрахованное лицо осуществляло деятельность 6 месяцев или менее;
  • трудовой договор был расторгнут раньше даты заключения страхового договора;
  • трудовой договор был расторгнут в течение испытательного срока и др.

Отзывы

Отзывы клиентов о данном типе страховки в «Кардиф» и Сбербанке преимущественно отрицательные. Наша редакция нашла некоторые отклики и готова представить их (орфография и пунктуация авторов сохранены – прим. ред.).

Вот, например, Ксения написала развернутый отзыв о том, как ее отцу навязали несколько видов страховок при оформлении потребительского кредита в Сбербанке (в том числе, и от потери работы).

Когда на следующий день она вместе с отцом пришла отказываться от страховок, старший менеджер пыталась ввести их в заблуждение, дав подписать только 1 заявление – то есть на отказ только от 1 страховки, а не от всех трех сразу.

А вот, например, одна клиентка побуждает всех заемщиков не пользоваться таким бесполезным видом страховки в Сбербанке и приводит существенные аргументы в подтверждение своих слов.

Стоит ли оформлять страховку, которая защищает заемщика от потери работы – преимущества и недостатки

Плюсы данного вида страховки в Сбербанке следующие:

  • небольшая цена – при страховой сумме 6500 рублей ежемесячный платеж составит всего лишь 190 рублей;
  • своевременная финансовая помощь в ситуации, когда она действительно необходима – так как выплаты приходят регулярно (раз в месяц), то заемщик может быть уверен, что он сможет за счет полученных денег от страховой осуществлять погашение долговых обязательств;
  • удобный способ получения выплат – деньги зачисляются на указанный в заявлении банковский (расчетный) счет.
Читайте также:  Банк заблокировал счет на основании 115 фз: что делать

В то же время существуют и недостатки у данной страховой программы:

  • есть ограничение в Сбербанке на максимальную сумму одной ежемесячной выплаты – она не может превышать среднемесячную заработную плату застрахованного лица, исчисленную за последние 12 месяцев до даты увольнения;
  • этот страховой продукт не доступен для многих ипотечных заемщиков Сбербанка – его могут оформить только те, кому поступило соответствующее СМС-уведомление;
  • при потере работы по собственному желанию, а также при увольнении за виновные действия (например, прогул или непоявление на работе в течение более 4 часов подряд), страховая компания выплату не произведет.

Итак, рассмотренный в статье вид страховки в Сбербанке поможет получать ежемесячные выплаты в случае увольнения не по своей вине и вовремя погашать кредитные обязательства. Премия уплачивается ежемесячно, ее размер сравнительно небольшой (от 190 рублей). Платить ее удобнее всего без посещения офиса банка или страховой компании посредством услуги «Автоплатеж».

Если у вас возникли трудности с оплатой кредитов или нужна помощь со страхованием, то ждем вас на бесплатную консультацию с юристом. Запись через онлайн-консультанта.

Подробнее про страхование от потери работы вы можете узнать далее.

Будем благодарны за оценку поста и репост.

Полис страхования от потери работы в Сбербанке: условия, отзывы, стоимость в 2019 году Ссылка на основную публикацию


Источник: https://strahovkaved.ru/kredit/strahovka-ot-poteri-raboty-sberbank

Страхование от потери работы «Зеленый парашют» от Сбербанка

Главная — Статьи — Страхование от потери работы «Зеленый парашют» от Сбербанка.

Статьи 1285 +5

Пока мы ждем от Центробанка официального разрешенного закона про «ипотечные каникулы» мы решили более детально разобрать программу страхования от недобровольной потери работы под названием «Зеленый парашют». Данная программа в Сбербанке существует около 2 лет.

Из названия программы понятно что — это вид страхования, а значит чтобы участвовать в этой программе нужно ежемесячно платить страховой компании.

А это значит, что к вашим ежемесячным платежам по ипотеке еще прибавится дополнительный ежемесячный платеж в страховую компанию.

Сколько нужно платить в месяц за страховку?

Надо сказать, что суммы страхования не очень большие. Например, чтобы застраховать сумму ежемесячного платежа в 35 000 рублей вам нужно платить 990 рублей в месяц. За год вам нужно будет заплатить страховой компании 11880 рублей.

Вот таблица программы страхования «Зеленый парашют».

Страховая сумма, в месяц, руб.* Оплата за программу/мес. руб**
6 500 190
12 000 330
20 000 530
27 000 730
35 000 990
43 000 1190
50 500 1390
58 000 1590
66 000 1790
74 000 1990

В целом хотим сказать, что программа вполне доступная. Например ежемесячный платеж в 530 рублей в месяц позволит вам застраховать сумму в размере 20 000 рублей. А что такое сейчас 530 рублей в месяц?

В каких случаях можно получить выплату по страховке при потере работы?

Из названия программы понятно, что это страхование от недобровольной потери работы. Что это значит? Это значит, что при увольнении по собственному желанию — вы не получите никаких выплат от страховой компании. Выплаты по страховке возможны только в двух случаях:

  1. Если вы попали под увольнение по инициативе работодателя, попав под сокращение штата. (Трудовой кодекс Российской Федерации — Статья 81 пункт 2).
  2. Увольнение по соглашению сторон, но только в том случае, если инициатором выступил ваш работодатель. (Трудовой кодекс Российской Федерации — Статья 78).

Именно из-за того, что люди соглашаются на условия страхования, до конца не понимая, что такое недобровольная потеря работы, у данной программы так много необоснованных отрицательных отзывов.

Выгодны ли такие условия страхования для заемщика?

Как наверное и многие из вас мы тоже сначала подумали, что данные условия страхования — не самые выгодные в нашей стране. В силу того, что большинство увольнений у нас происходят по собственному желанию. В России работодатель и работник при разрыве трудовых отношений всегда стремятся разойтись миром, написав заявление по собственному желанию.

Но потом мы взглянули на статистические данные за 2017 год и оказывается, что почти 14% от всех увольнений — сокращение штата. Получается, что 14 человек из 100 увольняются недобровольно в связи с сокращением штата сотрудников. Не мало ведь правда? А это значит, что данный вид страхования будет интересен как минимум 14% заемщикам с ипотекой.

Кто может воспользоваться страховкой от недобровольной потери работы под названием «Зеленый парашют»?

Вот тут начинается самое интересное. Воспользоваться данной программой могут только те заемщики, которые получили данное предложение по телефону от сотрудников Сбербанка (страховой компании).

А это значит, что страхованием от недобровольной потери работы могут воспользоваться не все. Просто так, зайти с улицы в Сбербанк и застраховаться от недобровольной потери работы у вас не получится.

Здесь страховая компания защищает себя от недобросовестных заемщиков, которые могут воспользоваться страхованием зная, что в ближайшее время они могут попасть под сокращение штата.

Телефонные звонки с предложением о подключение данного вида страхования делаются видимо только тем заемщикам, которые исправно платят ипотеку на протяжении длительного времени и без задержек платежей.

Скорее всего звонки идут не от Сбербанка, а от страховой компании которая является партнером Сбербанка.

Именно из-за того, что данная программа страхования подключается по телефонному согласию и возникают потом проблемы между страхователем и страховой компании. Так как по телефону до вас могут не донести информацию, что данный вид страхования работает только при недобровольной потере работы.

Какая страховая компания страхует от потери работы?

Программа страхования «Зеленый парашют» разработана Сбербанком совместно с партнером — страховой компаний ООО «СК КАРДИФ». Данная компания является частью международной группы BNP PARIBAS (БНП ПАРИБА) и ведет свою деятельность в России с 2007 года. Лицензия на осуществления страхования выдана Центробанком в 2015 году.

Как происходит оплата?

Оплата происходит посредством системы «Автоплатеж» Сбербанк, без необходимости посещения офиса Сбербанка или Страховой.

Как происходит выплата страхового случая?

Программа страхования от потери работы «Зеленый парашют» вступает в силу через 2 месяца после получения первого платежа. Первая выплата возможно уже через 1 календарный месяц после вступления программы в силу. Это означает, что первую выплату вы можете получить уже через 3 месяца после первого ежемесячного страхового платежа.

Какие документы нужно предоставить в страховую компанию?

Список документов мы не нашли ни на сайте Сбербанка, ни на сайте компании ООО «СК КАРДИФ». Список необходимых документов, которые нужно предоставить в страховую компанию для выплаты нужно смотреть в договоре.

Поэтому перед тем как соглашаться на страхование по телефону обязательно ознакомьтесь со списком документов, которые нужно будет предоставить в страховую для получения выплаты по страховому случаю.

Без предоставления всех необходимых документов вы не получите денег.

Тут может возникнуть проблема. Программу могут подключить вам по устному соглашению. Устного согласия достаточно, чтобы подключить ежемесячный «Автоплатеж» с карты Сбербанка. Договор же вам пообещают выслать на почту.

Поэтому мы настоятельно не рекомендуем соглашаться на страхование от потери работы до того момента, пока вы не увидите в договоре список необходимых документов для получения страховой выплаты.

Сначала попросите вам выслать договор на почту, прочитайте этот договор, и только потом подключайте «Автоплатеж». Иначе потом уже будет поздно, согласно договору — платежи не возвращаются.

Какую сумму можно получить по страховке?

Страховая выплата по программе «Зеленый парашют» не может превышать среднемесячную заработную плату застрахованного лица за последние 12 месяцев. Это значит, что сумму страховых выплат вы должны выбирать исходя из своей заработной платы. Имея зарплату в 50 тысяч рублей вы не сможете застраховаться на 74 000 рублей.

Минимальная сумма выплат в месяц: 6500 рублей. Максимальная сумма выплат: 74000 рублей. Максимальное количество ежемесячных выплат — 6.

Теперь давайте немного посчитаем сумму выплат по страховке:

  • Заплатив за год 12 раз по 190 рублей за год ваши страховые взносы будут равны 2280 рублей. При этом вы можете рассчитывать на 6 выплат по 6500 рублей, то есть за год от страховой компании вы можете получить 39000 рублей.
  • Заплатив за год 12 раз по 990 рублей за год ваши страховые взносы будут равны 11800 рублей. При этом вы можете рассчитывать на 6 выплат по 35000 рублей, то есть за год от страховой компании вы можете получить 210000 рублей.
  • Заплатив за год 12 раз по 1990 рублей за год ваши страховые взносы будут равны 23880 рублей. При этом вы можете рассчитывать на 6 выплат по 74000 рублей, то есть за год от страховой компании вы можете получить 444000 рублей.

В целом выплаты вполне достойные. Единственное, что вам нужно понимать, что если страховой случай не наступит, то за год вы теряете на страховке от 2280 до 23880 рублей. А ведь у вас же еще есть обязательства по ежемесячным ипотечным платежам.

Куда обращаться за выплатой?

Обращаться за выплатой по страховке нужно в страховую компанию — ООО «СК КАРДИФ». Сообщить о страховом случае можно либо по бесплатному телефону 8-800-555-3245, либо через форму обратной связи на официальном сайте компании cardif.ru.

Но в любом случае, после этого вам нужно будет приехать в офис компании по адресу: 127015, г. Москва, ул. Новодмитровская, д. 2, корп. 1 написать заявление и предоставить список всех необходимых документов для получения выплаты.

Какие отзывы пишут люди?

Мы проанализировали все отзывы, которые нашли в интернете. Основная претензия людей по программе страхования от потери работы «Зеленый парашют» такая — не приходит договор.

Деньги списываются с помощью автоплатежа, а договора нет. Многие люди пишут, что не могут получить договор уже как пол года.

Поэтому как мы и писали выше — сначала получите договор, а только потом соглашайтесь на страхование.

Многие в своих отзывах возмущаются тем, что им навязывают услуги партнера, но в этом ничего страшного нет.

Информация о программе есть на официальном сайте Сбербанка, где черным по белому написано, что данную услугу предоставляет партнер — страхования компания ООО «СК КАРДИФ».

Сбербанк — это банк, а не страховая компания и он не может предоставить данную услугу самостоятельно. А так как — это страхование, то предоставляет ее не Сбербанк, а страховая компания партнер — ООО «СК КАРДИФ».

Что проект Ипотека? Легко! думает о данном виде страхования?

Данный вид страхования ипотеки нам очень напомнил страхование автомобилей по ОСАГО. Только при ОСАГО мы платим сразу за год, здесь же годовая сумма разбивается на ежемесячные платежи.

Выплаты по программе «Зеленый парашют» составляют от 39000 рублей до 444000 рублей в год. Максимальная же выплата по ОСАГО составляет 400000 рублей.

Читайте также:  Что такое платежный адрес кредитной карты

Суммы выплат и годовая стоимость страхования примерно похожи.

Всем, кто захочет застраховаться по данной программе самое главное понимать, что полис не защитит вас при увольнении по собственному желанию и при увольнении по вине самого работника (разглашение коммерческой тайны, нарушения, мошенничество). Выплаты будут только при недобровольной потери работы.

Данная программа существует уже 2 года а это значит, что если она до сих пор не закрыта она устраивает три стороны: заемщика (страхователя), Сбербанк и страховую компанию ООО «СК КАРДИФ.

До того, как мы узнали про программу «Зеленый парашют» мы и слышать не слышали про такую страховую компанию как ООО «СК КАРДИФ». Данная компания явно не на слуху у большинства жителей России. Но раз Сбербанк выбрал именно ее в качестве своего партнера, значит компания заслуживает доверие.

Ссылки на официальные источники

Страница на сайте Сбербанка

Брошюра на сайте ООО «СК КАРДИФ

Небольшой негативный осадок от компании ООО «СК КАРДИФ остался из-за того, что они совершенно не следят за своими контактными данными. Что на сайте Сбербанка, что на своем сайте — указана устаревшая информация.

Информация на сайте Сбербанка:

Информация на брошюре:

Информация на сайте Банки.ру:

Информация на Я.Картах:

В первую очередь нам не понравилось то, что компания уже третий раз меняет домен своего сайта и видимо один раз переехала по новому физическому адресу. Конечно переезд на новый адрес может быть связан с ростом компании и это нормальная ситуация.

А вот зачем компания постоянно меняет адрес своего сайта — не очень понятно. Сначала был адрес bnpparibascardif.ru, потом был адрес mycardif.ru, а сейчас основной адрес компании — https://cardif.ru/. В принципе смена домена — это обычное дело. И последний домен выбран совершенно правильно — самый короткий и легко запоминающийся. Но больше всего удивляет тот факт, что никто даже не подумал в этой компании, что нужно после всего этого исправить свои контактные данные во всех источниках: на сайте Сбербанка, в брошюре на своем сайте, на Я.Картах и на сайте Банки.Ру.

Вывод

Программа страхования от потери работы «Зеленый парашют» — это программа Сбербанка совместно с его партнером, страховой компании 000 СК Кардиф. Данная программа существует уже почти два года.

Воспользоваться данным видом страхования могут не все, а только те, кто получил телефонный звонок от Сбербанка. Договор на страхование заключается на 1 год, а платежи — ежемесячные через услугу «Автоплатеж» Сбербанка.

В зависимости от суммы ежемесячных платежей от 190 рублей до 1990 рублей, вы можете рассчитывать на 6 выплат на общую сумму от 39000 рублей до 444000 рублей за год.

Перед тем как подписывать договор, обязательно прочитайте список документов необходимых предоставить в страховую компанию для получения выплат при наступлении страхового случая. Если вы не сможете предоставить необходимые документы — вы не получите деньги.

И самое главное: страховой случай наступает только в случае недобровольного увольнения: сокращения штата или при увольнение по соглашению сторон по инициативе работодателя.

При увольнении по собственному желанию или при увольнении сотрудника по статье из-за различных нарушений — вы ничего не получите.

Вам понравился контент?

+5

Возврат к списку

Источник: http://www.ipoteka-legko.ru/polezno/strakhovanie-ot-poteri-raboty-zelenyy-parashyut-ot-sberbanka.html

Страховка о потери работы сбербанк | Правовест

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос «Страховка о потери работы сбербанк». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

Суть заключается в оплате полиса и получении денежной компенсации в случае потери работы.

Тем не менее, вы можете приобрести полис и без сопровождения кредита. Он вполне может являться аналогом пособия по безработице.

Такое страхование дает возможность не хвататься за первую попавшуюся работу, а выбрать среди множества действительно хорошую вакансию.

Страхование от потери работы при ипотеке

Как говорилось ранее, страховка может быть оформлена на любой кредит ВТБ, в том числе и на ипотеку. Несмотря на то, что условия получения денежных средств у различных компаний могут отличаться, суть все равно остается той же.

Если потеря рабочего места произошла не по вашей вине и вы временно не можете вносить платежи по ипотеке ВТБ, эти хлопоты возьмет на себя страховщик. Конечно, вам придется собрать большой пакет документов, но зато у вас будет гарантия, что при при возникновении трудностей вы сможете справиться с ними.

Проще всего при оформлении бумаг на получение займа объяснить банковским работникам, что вы желаете оформить такого рода страховку. Это будет выгодно не только вам, но и финансовому учреждению. Чаще всего у них уже есть подписанные договоры с несколькими страховыми организациями, поэтому сотрудники не только посоветуют, но еще и помогут все оформить.

Данный вид услуги заключается в том, что если человек потерял работу, страховая компания обязана будет выплатить ему ту сумму, которую в среднем он должен отдавать за кредит. Очень удобно, тут даже не поспоришь.

Страхование от потери работы обезопасит человека. В зависимости от того, какая программа будет выбрана, выплаты будут получены в полном размере в течение 6 или 12 месяцев.

За это время можно подыскать для себя новое место работы.

Чтобы получить страховую компенсацию, которую предусматривает страховка по потере рабочего места, работник, которого уволили или который попал под сокращение штата фирмы, должен в 10-дневный период встать на учет в специальную службу занятости. Таким образом, потеря работы будет подтверждена документально и гражданину будет присвоен статус безработного.

Во время выполнения процедуры страхования этого типа клиент должен обязательно очень внимательно прочитать предлагаемый страховой полис и тщательно изучить условия, которые предполагает страховка этого типа. Ведь у разных страховых организаций условия страхования при потере работы сильно отличаются.

Российские страховые компании достаточно хорошо изучили менталитет своих сограждан, чтобы понимать: только особо мнительные люди пойдут просто так страховаться от риска потери работы. Скорее всего, клиент уже знает, что в ближайшем будущем он потеряет работу, и пришел подготовить себе «подушку безопасности» на время безработицы.

Чаще всего банки предлагают такую страховку в комплексе с остальными покрытиями: страхованием жизни заемщика и утратой работоспособности. В основном, эти услуги предлагаются тем клиентам, которые обращаются за кредитом от 200000 рублей. Более того, как отдельная услуга этот вид страхования практически не используется.

Особенности страхования от потери работы, услуги

Заключение страхования на кредит поможет уберечь от денежных потерь не только работника, но и саму кредитную организацию ВТБ.

В отличие от Америки и европейских стран, самостоятельное страхование не пользуется большой популярностью в России. Тем не менее, имеется возможность оформить полис и получить денежную компенсацию в случае недобровольной потери работы.

Суть данной страховки базируется на предоставлении гарантированной помощи заемщикам в случае потери работы, являющейся источником основного дохода. Как следствие, по этой причине возникают большие трудности в выплате ипотечного долга банку и последующих неприятностях вплоть до утери залогового жилья.

При возникновении страхового риска, займополучатель получает от компании-страховщика положенную компенсацию. Естественно, что потеря службы должна подтвердиться документально – только при таких условиях застрахованное лицо имеет право на выплату. Компенсация состоит из временного погашения страховщиком ежемесячных проплат по жилищному займу на срок 6–12 месяцев.

Обычно за этот период времени клиент находит другую работу и возвращает привычное финансовое положение. Объектом страхования при заключении этого полиса становится внезапная потеря места работы – по статистике именно эта причина является самой частой при возникающих проблемах с выплатами по ипотечной ссуде.

Виды покрытия страхового полиса

Эксперты к главным плюсам такого страхования относят следующие аспекты:

  1. Своевременная и быстрая финансовая поддержка. Страховочная выплата осуществляется именно тогда, когда она особенно необходима.
  2. Доступная стоимость полиса. Эта страховочная программа отличается пониженной ценовой политикой и приемлемыми ежемесячными выплатами, что позволяет застрахованному лицу вести привычный образ жизни без излишних финансовых ограничений.
  3. Упрощенная система выплат. Страховочные проплаты производятся по системе автоматический платеж. Застрахованному лицу необязательно каждый месяц приходит в страховую компанию, чтобы провести очередной взнос.
  4. Страховку можно оформить при любом виде кредитования.

Их предлагают лишь две страховые компании из 20 опрошенных «Ведомостями». Это «Согласие» и «Уралсиб жизнь».
В основном период, в течение которого страховщики выплачивают страховые суммы, не более 12 месяцев. Так как считается, что этого срока достаточно, чтобы найти новую работу.

Особенности страховой программы от потери работы

С трудностью оформления ипотечного кредита и страховки также зачастую сталкиваются граждане предпенсионного возраста. Стоит отметить, что максимальный возраст для ипотечного кредита 65 лет – это в том случае на момент наступления шестидесятипятилетнего возраста действие кредитного договора подходит к концу.

По трудовому стажу. Не застрахуют, если время пребывания на последнем месте работы меньше 3, 6 или 12 месяцев.

При оформлении долгосрочных кредитных договоров банки часто предлагают (а иногда и настаивают) заключить договор имущественного и личного страхования:

  • под имущественным подразумевается страхование собственности клиента, приобретаемой в кредит (недвижимость при ипотеке, транспорт);
  • под личным – страхование жизни и здоровья, защита от потери работы.

Проработав какое-то время, взял в кредит автомобиль. В то время о страховании от потери рабочего места мало кто слышал, и я в том числе. Но работник банка настойчиво уговаривал такую страховку приобрести. Я раздумывал. Но сейчас я очень рад, что все-таки поддался уговорам банковского сотрудника. Теперь спокойно собираю документы для получения возмещения.

Страхование от потери работы «Зеленый парашют» от Сбербанка

Финансовая защита от потери работоспособности предоставляет заемщику возможность избавиться от кредитного бремени в том случае, если наступил страховой случай.

Страховая или банковская организации могут затребовать другие дополнительные документы, которые дадут возможность проанализировать возможные риски свершения страхового случая.

Оценив все плюсы и минусы сделки, вы примете правильное решение относительно необходимости сотрудничества со страховщиком. Обычно у клиента, которому нужно оформить крупный кредит на покупку недвижимости или автотранспорта, просто не остается выбора. Банки вынуждают покупать такой полис. На этом этапе важно выбрать хорошую СК, где выполняют взятые на себя обязательства.

Назначение страховки – возмещение кредитной организации долга по кредиту на время отсутствия у заемщика официального трудоустройства.

Недобровольная потеря работы может вызвать у человека большой стресс, поэтому страхование кредитов поможет найти новую работу без волнений. В таком случае кредит погашает страховая компания.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.
Прежде чем оформить страховку и терпеть дополнительные затраты, стоит изучить достоинства и недостатки такого договора.

Недобровольная потеря работы может вызвать у человека большой стресс, поэтому страхование кредитов поможет найти новую работу без волнений. В таком случае кредит погашает страховая компания. Главное условие страхования заключается в том, что работник должен заключить контракт с работодателем.

Читайте также:  Российский капитал вклады: условия, проценты

Страхование от потери работы при ипотеке

Срок действия соглашения может быть любой, но не более 12 месяцев со дня наступления страхового случая. Страхователь получает согласно договору единоразовый платеж или ежемесячное перечисление до нового трудоустройства.

В основном недовольными договором остаются лишь те клиенты, которые потеряли место работы по своей вине и не смогли получить выплату по страховке. Не забывайте, что это соглашение заключается в таких случаях, когда организация закрывается или резко начинают увольнять сотрудников в связи с сокращением штата.

Но, при детальном рассмотрении условий страховки, специалисты выявляют и некоторые недостатки. Главным становится факт, что далеко не все случаи потери рабочего места определяются, как случай риска. Например, если клиент ушел в результате сокращения штата, оформив увольнение, как «собственное желание», то в страховании ему отказывают.

В основном недовольными договором остаются лишь те клиенты, которые потеряли место работы по своей вине и не смогли получить выплату по страховке. Не забывайте, что это соглашение заключается в таких случаях, когда организация закрывается или резко начинают увольнять сотрудников в связи с сокращением штата.

Но, при детальном рассмотрении условий страховки, специалисты выявляют и некоторые недостатки. Главным становится факт, что далеко не все случаи потери рабочего места определяются, как случай риска. Например, если клиент ушел в результате сокращения штата, оформив увольнение, как «собственное желание», то в страховании ему отказывают.

Если заемщик увольняется по собственному желанию, или его увольняют за то, что он нарушил трудовую дисциплину, то это не будет считаться наступлением страхового случая.

О риске недобровольной потери работы

Страховой случай – наступление одного из событий, которые перечислены в страховом полисе.

Случаи, на которые распространяется страховка, разнятся в зависимости от страховой фирмы, типа оформленного кредита, дополнением к которому идет полис, сроков, сумм кредита, и т.д.

Количество случаев влияет на стоимость страховки по кредиту: чем шире «диапазон покрытия», тем дороже обойдется полис.

Главное условие страхования заключается в том, что работник должен заключить контракт с работодателем.

В России еще не очень распространено страхование на случай потери работы. А ведь с приобретением полиса человек получит компенсацию на случай увольнения. С этим документом благодаря страховым выплатам не будет просрочек по ссуде на протяжении 6 или 12 месяцев. Размер будет равен примерно 1 ежемесячному платежу. За это время важно найти новую работу.

Участниками программы могут стать заемщики ипотечного кредита в ПАО Сбербанк, которым поступило предложение о подключении программы по телефону.

Страховой случай по кредиту в Сбербанке

Максимальное количество ежемесячных выплат — 6. Страховая выплата не может превышать среднемесячную заработную плату Застрахованного за последние 12 месяцев и составлять более 74 000 рублей в месяц.
Сегодня полис от потери работы без привязки к банковским услугам — эксклюзивное предложение лишь нескольких компаний.

Источник: https://sibpie.ru/zakonodatelstvo/5370-strakhovka-o-poteri-raboty-sberbank.html

Страхование от потери работы Сбербанка — Finance-EXP.ru

По результатам проведенной статистике мало кто из россиян, оформляющих ссуду в Сбербанке, знают о таком виде страховых услуг, как защита клиента от незапланированной потери рабочего места.

Эту разновидность полиса предлагают клиентам финансово-кредитные организации, в основном при заключении соглашения на предоставление долгосрочного займа (например, ипотеки).

Доступен данный полис и обычным гражданам, по их собственной инициативе.

Любой клиент банка при оформлении жилищного займа, сталкивается с настоятельной просьбой ипотечного менеджера об оформлении страхового полиса. Некоторые виды страховок (например, на залоговое жилье) являются обязательными. Страховка от потери работы Сбербанка в число необходимых не входит, но заемщикам стоит задуматься об этом страховании.

В Сбербанке можно оформить страховой полис по риску потери работы

Особенности страховой программы от потери работы

Суть данной страховки базируется на предоставлении гарантированной помощи заемщикам в случае потери работы, являющейся источником основного дохода. Как следствие, по этой причине возникают большие трудности в выплате ипотечного долга банку и последующих неприятностях вплоть до утери залогового жилья.

Страхование от потери работы Сбербанка становится наиболее актуальным, если клиент-заемщик работает в нестабильной организации, особенно в период финансовых кризисов, когда есть высокий шанс пополнить ряды сокращенных.

При возникновении страхового риска, займополучатель получает от компании-страховщика положенную компенсацию. Естественно, что потеря службы должна подтвердиться документально – только при таких условиях застрахованное лицо имеет право на выплату. Компенсация состоит из временного погашения страховщиком ежемесячных проплат по жилищному займу на срок 6–12 месяцев.

Обычно за этот период времени клиент находит другую работу и возвращает привычное финансовое положение. Объектом страхования при заключении этого полиса становится внезапная потеря места работы – по статистике именно эта причина является самой частой при возникающих проблемах с выплатами по ипотечной ссуде.

Плюсы и минусы такого полиса

Эксперты к главным плюсам такого страхования относят следующие аспекты:

  1. Своевременная и быстрая финансовая поддержка. Страховочная выплата осуществляется именно тогда, когда она особенно необходима.
  2. Доступная стоимость полиса. Эта страховочная программа отличается пониженной ценовой политикой и приемлемыми ежемесячными выплатами, что позволяет застрахованному лицу вести привычный образ жизни без излишних финансовых ограничений.
  3. Упрощенная система выплат. Страховочные проплаты производятся по системе автоматический платеж. Застрахованному лицу необязательно каждый месяц приходит в страховую компанию, чтобы провести очередной взнос.
  4. Страховку можно оформить при любом виде кредитования.

Но, при детальном рассмотрении условий страховки, специалисты выявляют и некоторые недостатки. Главным становится факт, что далеко не все случаи потери рабочего места определяются, как случай риска. Например, если клиент ушел в результате сокращения штата, оформив увольнение, как «собственное желание», то в страховании ему отказывают.

Это интересно:  Снятие наличных в Тайланде с карты СбербанкаСуть страхового направления

Требования, касающиеся оформления страховки

Сбербанк предъявляет определенные требования к клиенту, желающему оформить такой полис. Заключить его могут граждане, которые соответствуют следующему ряду условий:

  • российское гражданство;
  • официальное трудоустройство;
  • общий трудовой стаж: от 1 года;
  • трудоспособный возраст (18–60 лет).

Страхование на случай внезапной (незапланированной) потери места службы действует на всем протяжении потребительского или ипотечного кредитования. Общая стоимость полиса зависит от типа выбранного направления и срока кредитования клиента.

Страховые риски

Прежде чем заниматься оформление страхового полиса по этому направлению, следует знать, что будут включать в себя страховые риски. Эти нюансы необходимо знать каждому клиенту, особенно заемщикам, оформляющим долгосрочные кредитные обязательства.

Многие клиенты банка не до конца понимают, что именно вкладывается в понятие «потеря работы» и при каких условиях им будет полагаться страховая выплата.

Страхолвание уберегает финансовое положение клиента в случае кредитования, если потеря работы вызывает проблемы с выплатой займа

Незапланированное увольнение (не по вине плательщика)

Страхование от потери места службы работает далеко не во всех случаях увольнения. Необходимо знать, что если в трудовой книжке будет стоять отметка «по собственному желанию», полис потеряет силу. Так как такой расчет не входит в число страховочного риска. Страховка будет покрывать только случаи увольнения по инициативе работодателя. В частности:

  1. Сокращение штата. Прекращения действия трудового договора из-за уменьшения численности работников предприятия в связи с необходимостью. Такое увольнение регламентируется ст.81 п.2 ТГ РФ.
  2. Соглашение сторон. При условии, что инициатором выступает работодатель. При этом в трудовой книжке должна стоять запись с пометкой, что увольнение происходило на основании ст.78 ТК РФ.
  3. Ликвидация предприятия. В трудовой книжке должна иметься соответствующая запись (увольнение происходит на основании ст.81 п.1 ТК РФ).

По условиям программы застрахованному лицу в случае наступления риска, может быть оказан и дополнительный бонус. Ведь страховщики заинтересованы в скорейшей нормализации трудового положения клиента, поэтому бонус заключается во всесторонней помощи новой работы. А именно:

  • справиться со стрессом после увольнения;
  • сформировать оптимальную модель поиска другого места службы;
  • разработать и оформить беспроигрышное резюме для будущих собеседований.

Временная утеря трудоспособности

Программы страхования гарантирует и выплату страховых компенсаций и при временной утрате работоспособности. К таким случаям относится различные производственные травмы, развитие профзаболеваний. Оформление данной страховки становится особенно актуальным в случае ипотечного займа – жилищной ссуды, которая оформляется на период до 25–30 лет.

Когда в компенсации откажут

Помимо увольнения по личному желанию, компания-страховщик предусматривает и иные случаи, которые гарантированно станут отказом в получении страховой компенсации. Это следующие ситуации:

  • увольнение по статьям, которые опираются на нарушения трудового законодательства (прогулы, алкогольное опьянение, нарушение и неисполнение трудовых обязанностей и пр.);
  • если временная нетрудоспособность из-за производственной травмы произошла по причине наркотического/алкогольного опьянения.

По статистике именно потеря работы является основной причиной невозможности выполнять кредитные обязательства

Что делать при возникновении страхового случая

Как только случилась такая неприятность, как незапланированное увольнение, застрахованному лицу необходимо поскорее обратиться в компанию страховщика. Сделать это можно по телефону колл-центра (горячая линия). Операционист объяснит всю дальнейшую последовательность действий для получения компенсации.

При увольнении бывшему работнику следует быстрее встать на учет в ЦЗ (Центр Занятости). Только в этом случае можно рассчитывать на компенсацию.

Для получения компенсации необходимо будет и собрать полагающиеся документы. В стандартный портфель документации входят:

  • паспорт застрахованного;
  • трудовая книжка/трудовой договор;
  • справка из ЦЗ о том, что данное лицо стоит на учете;
  • договор с банком-займодавцем (к нему прикладывается банковская выписка и сумме задолженности по ссуде и график выплат с указанием регулярных платежей).

Чем быстрее клиент предоставит страховщика документы, тем скорее начнутся страховые выплаты. Клиенту дается 10 суток, чтобы зарегистрироваться в Центре Занятости и 60 дней для обращения в страховую компанию для получения страховки.

Виды страхования в Сбербанке

Получение страховых выплат

Программа страхования вступает в силу через 2 месяца с момента заключения договора. А первая выплата уже становится доступной для получения через 30 суток после активации страховки. При получении компенсации действуют следующие условия:

  1. Выплаты производятся на расчетный счет, который был указан клиентом в заявлении на получение компенсации.
  2. Выплата по этой страховке не может превышать размер среднемесячной зарплаты застрахованного лица (берутся данные за последний год работы). Выплаты не могут превышать 74 000 рублей за месяц.
  3. Максимально допустимое количество страховых проплат – не более шести.

Сумма выплат напрямую зависит от стоимости заключенной страховки. С вариантами полисов можно ознакомиться в следующей таблице:

Страховая сумма (в рублях, за месяц) Стоимость страхового полиса (руб./месяц)
6 500 190
12 000 330
20 000 530
27 000 730
35 000 990
43 000 1 190
50 500 1 390
58 000 1 590
66 000 1 790
74000 1 990

Выводы

Стоит помнить, что данный вид страхового направления рассчитан не только на ипотечных/кредитных клиентов Сбербанка. Оформить такой полис может каждый желающий.

Этот вид страховки убережет от неприятных ситуаций, когда при потере работы заемщику становится нечем оплачивать кредитные обязательства.

В случае потери доходного места при независящим от клиента обстоятельствам при помощи полиса все договорные банковские обязательства будут выполнены. А сам гражданин сможет в спокойной обстановке заняться поиском новой работы.

Поделитесь в соц.сетях:

Источник: https://finance-exp.ru/strahovanie-ot-poteri-raboty-sberbanka/

Ссылка на основную публикацию