Альфа-банк зарплатный проект

Альфа-Банк зарплатный проект

Преимущества зарплатного проекта Альфа-Банка

Бизнес-клиенты этого финучреждения обслуживаются на выгодных условиях. Он предлагает реализовать зарплатный проект даже тем компаниям, которые не имеют здесь открытых расчетных счетов.

Альфа-Банк зарплатный проект

Данная форма сотрудничества имеет много преимуществ для каждой стороны, участвующей в проекте: предприятия, их работников, банка.

Для сотрудников организаций

Компания, пользующаяся услугами Альфа Банка по зарплатному проекту, может предоставить своим сотрудникам возможность воспользоваться следующими преимуществами:

  • комфортным оформлением зарплатной карты непосредственно на работе, посещать банк для этого нет необходимости;
  • взамен утерянной или украденной карты можно получить временную, обратившись в ближайшее банковское отделение Альфы;
  • возможностью контроля расхода средств, выполнения различных платежных операций через систему интернет-банкинга, приложений для смартфонов, планшетов;
  • снятия наличности без начисления комиссионных процентов в сети Альфа Банка и его партнеров;
  • возможностью оформить кредит, воспользовавшись специальными условиями;
  • участием в розыгрышах денежных призов, получении кеш-бэка при оплате покупок с помощью карты.

Альфа-Банк зарплатный проект

Компания также получит определенные преимущества от реализации зарплатного проекта в Альфа Банке:

  • минимальные затраты времени на выполнение различных операций, возможность бесплатной доставки пластиковых карт на предприятие;
  • отсутствие необходимости в инкассации денег, сокращение затрат на их транспортировку и хранение;
  • поступление заработной платы после перечисления банку «сегодня на сегодня» без задержек;
  • осуществление полного контроля начислений в режиме онлайн;
  • по желанию компании – выпуск карт для работников в корпоративном исполнении;
  • индивидуальный подход с учетом особенностей каждой конкретной компании;
  • сотрудничество с надежным банком, имеющим положительную репутацию и устойчивое положение на рынке финансовых услуг;
  • возможность дополнительной мотивации работников за счет предоставления доступа к специальным и эксклюзивным предложениям.

Альфа-Банк зарплатный проект

Руководство компаний также может иметь дополнительные плюсы от сотрудничества с Альфа Банком:

  • получение премиальных карт, участие в бонусных программах, запускаемых платежными системами;
  • участие в бесплатных обучающих мероприятиях, касающихся финансового и др. тематических направлений;
  • доступ к деньгам в любой стране, включая экстренную выдачу средств при утере, повреждении пластика;
  • доступность счетов и вкладов в каждом офисе Альфа Банка в России.

Выгода банка

Благодаря внедрению данного проекта банк расширяет клиентскую базу, а также:

  • получает дополнительный доход от процентов по предоставляемым зарплатным клиентам кредитным программам;
  • расширяет поле деятельности;
  • сокращает определенные операции – такие проекты автоматизированы, операторы в них не нужны (снижение внутрибанковских затрат);
  • получает прибыль в виде комиссии, сборов, ежемесячных платежей компанией, подписавшей договор по зарплатному проекту;
  • получает дополнительную прибыль с остатков на счетах клиентов (не все зарплатные клиенты снимают деньги полностью, их часть остается в банке на счетах по типу вкладов до востребования). Чем больше остатки, тем выше прибыль банка.

Как оформить зарплатный проект?

Для подключения услуги нужно отправить заявку через интернет.

Альфа-Банк зарплатный проект

Можно связаться с менеджерами банка в Москве по тел.: +7 495 755-58-58, за пределами столицы и области: 8 800 100-77-33. Банковский сотрудник перезвонит для уточнения деталей и посещения компании для оформления всех необходимых формальностей.

Для компании с расчетным счетом в Альфе-Банке

Клиент, в зависимости от своей организационно-правовой формы предоставляет в банк соответствующие документы.

Необходимо предоставить:

  • заявление о предоставлении данной услуги;
  • доверенность представителя компании на заключение договора;
  • копию паспорта представителя организации, уполномоченного на подписание договора, заверенную нотариально;
  • для иностранных граждан – миграционную карту, документ на право пребывания в РФ, копия паспорта, переведенного на русский язык.

Для компании-резидента без расчетного счета

Для данной категории компаний предусматривается обширный перечень документов, в которые входит:

  • заявление на предоставление услуги;
  • анкета клиента с подписью руководителя компании на бланке банка;
  • данные о бенефециарах;
  • доверенность на право заключения договора;
  • копия устава компании;
  • копия учредительного договора;
  • регистрационные документы;
  • альбом с образцами подписей уполномоченных лиц, оттиск печати;
  • налоговое свидетельство;
  • Выписка из ЕГРЮЛ;
  • Копии паспортов руководителя, учредителя, представителя компании;
  • Доверенность, предоставляющей право подписи Реестра на перечисление денег, зачисляемых на счета сотрудников;
  • Документы, подтверждающие финансовое состояние компании.

Для компании-нерезидента

Не являющиеся резидентами компании при оформлении зарплатного проекта должны также подать заявление на предоставление данной услуги, а также заполнить анкету клиента. Кроме вышеуказанных документов, нужно подать:

  • легализованные в посольстве РФ уставные документы;
  • учредительные договора (копии);
  • выписки из торгового реестра страны, в которой зарегистрирована компания;
  • для филиалов – копию свидетельства о регистрации в РФ, положения о филиале;
  • для представительств – копии разрешений на открытие представительства в РФ, выписку из госреестра аккредитованных в РФ представительств иностранных компаний и др.

С полным перечнем документов можно ознакомиться на сайте Альфа Банка https://alfabank.ru/retail/salary_project/legalization/.

Процедура подключения зарплатного проекта

Организация, внедряющая зарплатный проект, должна собрать требуемые банком документы, чтобы открыть текущие счета для сотрудников. После согласования всех нюансов будет составлен договор, который подписывают две стороны – компания-клиент и банк.

Следующий этап – открытие счетов работников компании и изготовление для каждого из них зарплатных карт. Они могут быть выданы в отделении банка (выдача осуществляется по паспорту сотрудника, участвующего в зарплатном проекте), или непосредственно на предприятии.

Что включает в себя договор?

В договоре на обслуживание оговариваются все условия предоставления услуги:

  • права Клиента и Банка, а также их обязанности;
  • виды и количество сервисов, подключенных к проекту;
  • стоимость обслуживания;
  • сроки внесения платы за обслуживание;
  • реквизиты сторон;
  • ответственность;
  • срок действия договора.

Виды доверенностей по форме банка

Альфа Банк по зарплатному проекту используются следующие доверенности:

  • При оформлении карточек работников. Доверителями выступают сотрудники предприятия. Заполняется, если удостоверением подписей сотрудников предприятия будет заниматься менеджер Альфа Банка.

Альфа-Банк зарплатный проект

  • Доверенность при удостоверении подписей сотрудников одним из уполномоченных работников предприятия.

Альфа-Банк зарплатный проект

  • Доверенность, по которой доверителем является предприятие. На передачу документов (файлов открытия, реестра и файла начисления зарплаты, реестра уволившихся сотрудников и др.).
  • Доверенность на подписание документов в электронной форме с использованием простой электронной подписи в АЗОН. В качестве доверителя выступает предприятие.

Документы для работников

Сотрудники предприятия, участвующие в зарплатном проекте, при оформлении данной услуги предприятием, не обязаны предоставлять никаких документов. Вся информация по каждому работнику подается в банк собственником предприятия.

Договор о переводе денежных средств

Ознакомиться с договором можно на странице сайта Альфа банка https://alfabank.ru/f/3/sme/salaryproject/Dogovor_o_perevode.pdf. В этом документе на 47 страницах описываются все нюансы сотрудничества Банка и Клиента по переводу денег (в рублях, долларах, евро) для их зачисления на счета, указанные Клиентом.

Условия

Альфа Банк предоставляет возможность открытия зарплатного проекта без открытия расчетного счета. К каждому корпоративному клиенту прикрепляется отдельный менеджер. Компания может заказать для обслуживания своих сотрудников пластик с логотипом и индивидуальным дизайном.

Внедрение зарплатного проекта не требует установки какого-либо дополнительного ПО. Все операции проводятся с помощью онлайн сервиса «Альфа-зарплата онлайн».

Банк не устанавливает плату за годовое обслуживание карт, к которым автоматически подключаются все необходимые сервисы. С их помощью картами можно дистанционно управлять. При этом комиссия за пользование сервисами не начисляется. Счета доступны 24 часа в сутки.

Собственники карт имеют возможность открыть три дополнительные пластиковые карты. Клиент самостоятельно выбирает статус пластика:

  • классический;
  • золотой;
  • платиновый.

Какие документы потребуются?

Предприятие должно подготовить перечень документов, необходимых для подписания договора. Юридическим лицам необходимо подавать заявление по форме, предусмотренной для резидента РФ. Индивидуальные предприниматели оформляют заявление на предоставление услуги перевода денег физическим лицам.

Подробно обо всех формах документов для участия в зарплатном проекте можно ознакомиться на странице сайта Альфа Банка https://alfabank.ru/sme/salaryproject/.

В первую очередь понадобится предоставить вместе с заявлением:

  • Доверенность, заверенную нотариально на представителя, который будет от имени компании оформлять все необходимые документы, подписывать договор;
  • Оригинал или заверенную копию паспорта лица, которое будет подписывать договор с банком.

Альфа-Банк зарплатный проект

Тарифы на зарплатный проект

Альфа Банк в рамках зарплатного проекта предлагает следующие пакеты услуг для работников с заработной платой в месяц:

  • Более 250 тыс. руб. — «Максимум +»;
  • более 75 тыс. руб. – «Комфорт»;
  • в пределах 20-72 тыс. руб. – «Оптимум».

Сотрудники компании не платят за обслуживание в банке, расходы несет работодатель. Но в зависимости от категории карты ее держатель может нести дополнительные расходы и получать бонусы в зависимости от пакета услуг, которым он пользуется:

Альфа-Банк зарплатный проект

Подключение и вход

Для подключения зарплатного проекта нужно подать заявку, оформить все необходимые документы и открыть счета для работников компании. Далее бухгалтерия предприятия должна перечислять в установленные сроки общую сумму средств по сводному платежному поручению.

Финучреждение автоматически распределяет деньги по картам сотрудников компании по электронному реестру и файлу в день их поступления.

Активация пластика осуществляется звонком держателя карты в телефонный центр банка. Он должен назвать свое ФИО и слово-пароль. По истечению нескольких минут картой можно будет воспользоваться.

Читайте также:  Объединенная карта тройка-стрелка: где купить

Владельцы компаний, бухгалтера для работы с зарплатным проектом пользуются специальной системой «АЗОН», которая позволяет управлять выплатой зарплаты.

Войти в нее можно через интернет-банк.

Для этого нужно зайти в личный кабинет, из которого можно управлять списками работников, подавать заявки на изготовление карт для каждого из них, загружать зарплатные ведомости, выплачивать деньги.

Возможные проблемы

Во время сотрудничества с Альфа Банком по зарплатному проекту никаких проблем возникнуть не должно, так как данное финучреждение уже давно занимается предоставлением данной услуги, все возможные проблемы быстро устраняются, обслуживание становится более совершенным.

Клиенты банка защищены от возможных проблем с использованием карт. При их утере предусмотрена быстрая блокировка счета и предоставление временных карт.

Для решения всех возможных проблем создан контактный центр, оказывающий информационную поддержку клиентам:

  • +7 495 78-888-78 – Москва и область;
  • 8 800 200-00-00 – регионы.

Что предлагают конкуренты?

Сильным конкурентом Альфа Банка по зарплатному проекту является Сбербанк. Он выпускает разнообразные карты, включая пластик с корпоративным дизайном. Открывать расчетный счет для зарплатного проекта не нужно. Все условия предоставления услуги оговариваются индивидуально.

Альфа-Банк зарплатный проект

Выгодные условия по данному виду услуг предлагает банк ВТБ 24. Обслуживание карт здесь платное для работодателя. При снятии средств с пластика комиссия не взимается (если используются сервисы банка ВТБ 24). При использовании сторонних банкоматов комиссия составляет от 100 руб. в зависимости от суммы. Расчетный счет для участия в проекте открывать не обязательно.

Источник: https://biznesibanki.ru/schet/zarplatnyj-proekt-v-alfa-banke/

Вход в личный кабинет Альфа Банк Зарплата Онлайн — АЗОН

С 1990 года Альфа-Банк осуществляет основные банковские операции как с физическими, так и с юридическими лицами. Этот частный банк является одним из крупнейших на территории России.

Альфа-Банк отличают высокие стандарты обслуживания и качественная поддержка пользователей. Примечательно, что именно Альфа-Банк одним из первых выпустил мобильное приложение с входом в личный кабинет. А также клиентам предлагается возможность подключения к корпоративному проекту «Зарплата в Альфа-Банке», о котором мы расскажем ниже.

Альфа-Банк зарплатный проект

Альфа Зарплата Онлайн: основные функции

Вход в АЗОН Альфа-Банка позволяет осуществлять различные операции, о которых подробно мы расскажем ниже:

  • начисление заработной платы сотрудникам компании;
  • формирование списков работников, внесение новых данных, увольнения;
  • работа с ведомостями: редактирование, выгрузка, удаление.

АЗОН Альфа-Банка отличается высоким уровнем безопасности, простым и понятным интерфейсом, что существенно упрощает работу бухгалтерии и позволяет грамотно регулировать оборот документов.

Зарплатный проект Альфа-Банка: преимущества

Зарплатный проект от Альфа-Банка называется Альфа Зарплата Онлайн, сокращённо АЗОН. Подключение к нему позволяет клиентам получить уникальные условия корпоративного обслуживания.

КомпанияСотрудники
начисление заработной платы с использованием онлайн-клиента Альфа защита начисленных средств по страховому полису
предоставление оборудования, карточек круглосуточный доступ к информации в Альфа-Клике
специальные условия кредитования специальные условия обслуживания
корпоративные банковские предложения возможность выбрать корпоративное оформление карточек
нет комиссии обналичивание средств за границей сниженная кредитная ставка
страховки и трансферы за счёт банка 6% годовых на остаток средств
переводы и конвертации валют по телефонному звонку 0% за переводы между картами в мобильном приложении

Альфа-Банк зарплатный проект

Стоит отметить, что банк заботится о своих клиентах, поэтому вход в личные кабинеты соответствует высоким требованиям безопасности, но при этом удобен и прост для пользователя.

Став участниками АЗОН Альфа-Банка, компании и работники получают возможность пользоваться удобной системой начислений и расчётов, льготными тарифами на обслуживание и уникальными предложениями банка. Обслуживание корпоративных клиентов осуществляется до 23:30, что позволяет решить гораздо больше задач.

Отдельно клиенты отмечают высокий уровень обслуживания персональными зарплатными менеджерами, грамотную синхронизацию АЗОН Альфа Зарплата Онлайн с бухгалтерией предприятий, быстрое время проведения транзакций и многозадачность платформы.

Альфа-Банк зарплатный проект Альфа-Банк зарплатный проект

Обратите внимание!

Многие клиенты ошибочно ищут в поисковиках созвучный «озон/ozon» — известный интернет-магазин. Правильное написание: АЗОН — Альфа Зарплата Онлайн.

АЗОН Альфа Зарплата Онлайн: подключение

Оформление зарплатного проекта доступно удалённым способом — через онлайн-форму на сайте https://alfabank.ru/corporate/rko/salaryproject/.

Обращаем ваше внимание:

Что так можно открыть проект с расчётным счётом. Если он вам не нужен, то вы можете заказать выезд менеджера, который окажет помощь в подготовке необходимых документов.

  1. Перейдите по ссылке.
  2. Нажмите «Оформить онлайн».
  3. Введите номер телефона.
  4. Запишите код, полученный в СМС.

Альфа-Банк зарплатный проект

После входа клиент попадает на страницу банка, которая позволяет ввести сведения о компании. На открывшейся странице выберите раздел «Мои компании — Добавить новую». Система предлагает два варианта оформления: открытие счёта и регистрация предприятия.

Открытие счёта

Эта услуга актуальна для тех, кто уже открыл и зарегистрировал свою компанию. Нажмите кнопку «Открытие счёта», и система автоматически откроет анкету для заполнения.

Альфа-Банк зарплатный проект

Для получения корпоративных продуктов АЗОН Альфа-Банка следует заполнить все разделы: сведения о компании, продукты, которые необходимы, тарифные планы, список сотрудников.

Альфа-Банк зарплатный проект

Важно!

Последний этап заполнения анкеты — прикрепление документов. Сделайте необходимые скан-копии и закрепите их в анкете.

После заполнения анкеты её следует отправить на обработку. Ознакомившись с информацией, менеджеры Альфа-Банка связываются с заявителем и приглашают в отделение банка для завершения процедуры подключения компании к АЗОН Альфа-Банка.

Регистрация компании

Если у клиента Альфа-Банка ещё не зарегистрированная компания, то банк помогает осуществить эту процедуру, параллельно создавая зарплатный проект.

Выберите раздел регистрации ИП или ООО и подходящий вариант оформления. Далее следует заполнить все поля и также отправить анкету на рассмотрение.

Через некоторое время менеджеры Альфа-банка пригласят заявителя в офис для подписания бумаг и подключения зарплатного проекта АЗОН.

Альфа-Банк зарплатный проект

Документы для подключения Альфа Зарплата Онлайн

У компании есть расчётный счёт в Альфа-БанкеУ компании нет расчётного счёта в Альфа-Банке
1. Заявление на перевод средств в рамках АЗОН. 1. Анкета по форме банка.
2. Доверенность на представителя. 2. Заявление на осуществление переводов денег в рамках АЗОН.
3. Копия удостоверения личности. 3. Сведения о владельцах.
4. Сведения о выгодоприобретателях.
5. Доверенность на представителя.
6. Копия Устава компании.
7. Копия Учредительного договора.
8. Образцы подписей.
9. Бумаги, подтверждающие полномочия представителя.
10. Копии документов учредителя, руководителя, представителя, иных лиц, чьи подписи были представлены в Банк.
11. Доверенность на подпись Реестра.
12. Сведения о финансовом состоянии компании.
13. Сведения о деловой репутации.

Дополнительную информацию о бумагах, требующихся для предоставления в Альфа-Банк, можно посмотреть на официальном сайте.

Личный кабинет АЗОН Альфа-Банка: вход

После открытия счёта или регистрации компании клиенту приходит СМС с данными для входа в кабинет АЗОН Альфа-Банка: логин и временный пароль.

Важно!

Временные сведения для входа в личный кабинет действуют в течение трёх дней с момент получения.

Если при авторизации возникают трудности, клиенты могут обратиться за помощью к сотрудникам по телефонам горячей линии, указанным на странице входа.

Вход в АЗОН с паролем на zp.alfabank.ru

Для входа в ЛК АЗОН Альфа-Банка следует пройти на официальный сайт.

  1. Введите логин и пароль из СМС.
  2. Установите постоянные данные для входа.
  3. Осуществите вход в ЛК и пользуйтесь всеми функциями Альфа Зарплата Онлайн.

Альфа-Банк зарплатный проект

АЗОН Альфа-Банк Зарплата: возможности и функции

АЗОН от Альфа-Банка — современная интернет-площадка, позволяющая в удобном формате осуществлять банковские операции. Вход в личный кабинет АЗОН даёт возможность в удобное время руководить зарплатным проектом. Стоит отметить, что безопасность работы в персональном пространстве гарантируется высоким уровнем защиты данных и аутентификацией с помощью пароля.

Демоверсия, представленная на сайте, позволяет в полной мере ознакомиться с доступными функциями зарплатного обслуживания.

После входа в демоверсию АЗОН Альфа-банка клиент попадает на основную страницу личного кабинета, где может увидеть параметры организации: наименование, номер договора, счета, комиссии и пр.

Альфа-Банк зарплатный проект

Зарегистрировать сотрудников

Регистрация сотрудников осуществляется в соответствующем разделе меню. Форма включает в себя пять вкладок: основная информация, документы, контактные данные, банковское обслуживание и история изменений.

Отдельного внимания заслуживает раздел о банковском обслуживании. Здесь владелец компании может выбрать пакет услуг и подключить дополнительные услуги.

Важно!

Для активации профиля работника следует нажать кнопку «Отправить в банк». Полученная информация будет обработана, и персонал будет зарегистрирован в системе АЗОН Альфа-Банка.

А также доступна регистрация новых работников посредством загрузки заранее подготовленного файла, который можно сформировать в программе 1С.

Обращаем внимание:

Что для успешной загрузки файла должны быть заполнены все необходимые поля.

Дополнительные функции раздела «Сотрудники»

Функциональность Альфа-Банк Зарплата Онлайн позволяет:

  • создавать черновики профилей служащих;
  • редактировать персональную информацию;
  • вносить изменения в пакет банковского обслуживания;
  • группировать профили персонала;
  • распечатывать анкеты с внесённой информацией;
  • просматривать статус зарплатных карт.

Действия при увольнении сотрудников

Сотрудники, которые уволены из компании, отключаются от пакета корпоративных клиентов после обработки информации об изменении статуса. Они остаются клиентами Альфа-Банка, но обслуживаются на общих условиях.

Читайте также:  Как уменьшить лимит на кредитной карте сбербанка

Увольнение можно оформить также двумя способами.

  1. Загрузите соответствующий файл в разделе «Сотрудники».
  2. Выберите профиль в общем и списке и нажмите кнопку «Уволить».

Важно!

Увольнение подтверждается во вкладке «Уволенные» электронной подписью лица, который имеет полномочия на осуществление такого действия.

Подтверждение операции осуществляется с помощью введения одноразового пароля. После обработки запроса, данные об уволенном персонале появятся в соответствующем разделе АЗОН Альфа-Банка.

Выгрузка счетов

Для ведения бухгалтерского учёта требуется выгрузка банковских счетов.

  1. Выберите раздел «Новые счета».
  2. Сформируйте группу по статусу: только новые или все активные.
  3. Выберите подходящий способ загрузки данных.

Как сформировать зарплатные ведомости

Раздел «Ведомости» является обширным и затрагивает различные функции. В этом блоке можно увидеть список всех документов, отсортировать их по конкретному сотруднику, а также загрузить или добавить зарплатную ведомость.

Напоминаем:

Что Альфа Зарплата Онлайн поддерживает загрузку документов, сформированных в 1С.

  1. Осуществите вход в раздел «Ведомости».
  2. Для создания нового документа понадобятся вкладки загрузки или добавления.
    • После создания документа его можно редактировать, подписывать, отправлять на доработку.
    • Если документ полностью готов к работе, то следует подписать ведомость электронной подписью ответственного лица.
  3. Для просмотра существующих документов используйте вкладку со списком ведомостей.
    • Нажатие на выбранную ведомость позволит посмотреть все детали документа: основание для проведения операции, список получателей, номера счетов, суммы.

Для всех разделов этого блока доступно удаление ведомостей.

Как добавить пользователей в АЗОН

Для удобства работы в системе Альфа Зарплата Онлайн предусмотрена возможность добавления пользователей, которые имеют доступ к личному кабинету.

Например, так можно добавить главного бухгалтера или начальника отдела кадров. В полной версии АЗОН появляется раздел меню «Пользователи».

В нём уполномоченное лицо может указать данные работника и настроить доступные ему функции личного кабинета.

Загруженные файлы

Для удобства работы в АЗОН Альфа-Банка с теми файлами, которые были загружены из 1С, предназначен соответствующий раздел. В нём представлены все документы, а также возможность сортировки по сроку загрузки, статусу, типу обращения. Выбрав подходящий файл, его в случае необходимости можно удалить.

Служба Поддержки Альфа-Зарплата Онлайн

В случае возникновения вопросов или нештатной ситуации в работе с АЗОН Альфа-Банка клиенты могут получить квалифицированную помощь по телефонам горячей линии:

Источник: https://AlfaBankKabinet.ru/azon

Зарплатный проект от Альфа-Банка – важные моменты

Альфа-Банк зарплатный проект

Ищите новый зарплатный проект для своей компании? У Альфа-Банка есть специальное предложение, которое может быть интересно как руководителям, так и рядовым сотрудникам.

Что получает сотрудник

Альфа-Банк зарплатный проект

  • бесплатный выпуск и обслуживание
  • быстрое зачисление средств – от 1 минуты
  • длинный операционный день – до 23.30
  • персональный менеджер
  • широкая география банкоматов для снятие наличных
  • сниженная ставка по кредиту – от 11,99% годовых
  • 1,5% кэшбэк и 1% на остаток при тратах от 10 тысяч рублей в месяц, 2% и 6% – при тратах от 70 тысяч
  • межбанк через мобильное приложение – бесплатно

Что получает руководитель

Альфа-Банк зарплатный проект

  • возможность выпуска карт с собственным фирменным дизайном компании сотрудника
  • интеграция с 1С
  • контроль зачисления зарплаты в онлайн режиме
  • простое и быстрое создание реестра
  • переводы до 5 млн. рублей по звонку в банк
  • конвертация валюты по льготному курсу биржи
  • Priority Pass (4 свободных прохода в бизнес-залы аэропортов в месяц), страховка выезда заграницу и трансфер в аэропорт – бесплатно
  • снятие наличных за границей без комиссии
  • платежи в мобильном банке без процентов
  • бесплатная карта премиальной категории или бесплатный пакет услуг Максимум +
  • зарплатный проект без визита в банк, оформление в режиме онлайн
  • 1,5% кэшбэк и 1% на остаток при тратах от 10 тысяч рублей в месяц, 2% и 6% – при тратах от 70 тысяч в месяц
  • Услуга СМС-инфо предоставляется бесплатно

Документы для оформления зарплатного проекта

Набор документов для оформления зарплатного проекта зависит от того, является ли компания резидентом или нет, а так же есть ли у нее действующий счёт в Альфа-Банке. От индивидуальных предпринимателей, адвокатов и нотариусов могут попросить дополнительные документы.  С полными списками можно ознакомиться на официальном сайте.

Условия перекредитования кредита в Альфа Банке

Немного про зарплатный проект

Зарплатный проект – специализированный банковский продукт, включающий в себя целый комплекс услуг, который предназначен как для самого работника, так и для работодателя. И несмотря на предрассудки, гуляющие в обществе, все издержки за обслуживание не ложатся только на работодателя. Тем не менее, банк свою выгоду не упустит.

Однако, в зарплатных проектах есть свои преимущества для работника:

  • Возможность легко получить овердрафт (то есть кредит) на более выгодных условиях, а в качестве дополнительных гарантий выступает ваша зарплата
  • Бесплатное оформление и снятие наличных в родных банкоматах
  • Привилегированные условия обслуживания по сравнению с обычными клиентами

Стоит заметить, что крупные работодатели чуть ли не навязывают определенные банки в качестве зарплатного проекта своим работникам. Но это нарушает банковское законодательство. Оправдать такие действия можно взаимовыгодными договоренности между компанией и кредитным учреждением. Ведь последнему всегда нужны клиенты, и именно они заплатят за все издержки и принесут прибыль.

Это не касается маленьких организаций, чаще всего они сами предлагают самостоятельно найти себе банк, завести карту и платить за годовое обслуживание. Поэтому последний параметр становится крайне важным для выбора кредитного учреждения, где будет «парковаться» работник.

Какие же выгоды есть у банка от з.п. проекта?

Очень простые – дополнительные оборотные средства от перечисляемой зарплаты, возможность навязать кредит платежеспособному клиенту (у него же есть постоянно поступающая з/п), навязать дополнительные услуги, возможные комиссии за снятие наличных и так далее. Нюансов, которые, казалось бы, бесплатные для клиента, и на которых спокойно зарабатывает банк – очень много.

2019-05-06T12:34:54+00:00

cocainegrace

https://creditoshka.ru/wp-content/uploads/2019/05/zarplatnyy-proekt-ot-alfa-banka_glavnaya.jpg

Альфа-Банк зарплатный проект

Источник: https://creditoshka.ru/zarplatnyy-proekt-ot-alfa-banka-vazhn/

Условия зарплатного проекта Альфа Банка

Участие в программе, созданной специально для корпоративных клиентов, может принести немало приятных бонусов. Причем обеим сторонам проекта. Для работодателей упрощается процесс начисления и выплаты зарплаты.

Сотрудникам зарплатный проект Альфа Банка сулит дисконты, кеш-бэк и персональные предложения от партнеров банка.

Чтобы грамотно воспользоваться всеми преимуществами зарплатного проекта, следует внимательно изучить его условия.

Кто может пользоваться проектом Альфа Банка

Официальный сайт учреждения содержит подробный перечень требований к потенциальным участникам зарплатного проекта. В общем виде им может стать любой руководитель предприятия, индивидуальный предприниматель или рядовой сотрудник. Единственное условие – желание перечислять заработную плату на банковские продукты Альфа Банка.

Зарплатный проект Альфа Банка для ИП, ООО, ОАО и прочих форм собственности, помимо прозрачности денежных переводов, позволяет его сотрудникам получать бонусы и привилегии от учреждения.

Требования для оформления

Перед тем, как перевести зарплату на счет в Альфа Банке, рекомендуется ознакомиться с требованиями участия в проекте. Численность штата фирмы роли для проекта не играет.

Претендентам разных форм собственности потребуется предоставить банку разные документы. Рядовые сотрудники и вовсе могут воспользоваться онлайн-формой для подачи заявки на открытие зарплатного счета.

Наиболее полный список документов для подачи заявки размещен на странице https://alfabank.ru/sme/salaryproject/. Там же можно найти актуальные подсказки, в какой форме и какие именно справки потребуется собрать для оформления зарплатной пластиковой карты или счета в Альфа Банке.

Альфа-Банк зарплатный проектОформление зарплатного проекта Альфа Банка можно осуществить в режиме онлайн

Необходимые документы

Зарплатный проект Альбо от Альфа Банка оформляется посредством практически такого же пакета документов, как и обычные продукты учреждения. Отличия заключаются лишь в их количестве для разных участников.

В случае с ИП предоставляется заполненная анкета клиента, заявка, справки из регистрационных органов, бухгалтерская отчетность и ксерокопия паспорта. Юридические лица прибавляют к этим документам список сотрудников и уставные документы.

Рядовым сотрудникам достаточно заполнить анкету, заявку, приложить к ним ксерокопию паспорта и справку с места трудоустройства.

На основании предоставленных документов составляется и подписывается договор на банковское обслуживание. Вид карты, на которую будет перечисляться зарплата, выбирается заявителем на свое усмотрение.

Особенности подключения

Для пользования проектом Albo используется специально разработанный Альфа Банком сервис АЗОН. Зарегистрировать учетную запись и войти в личный кабинет АЗОН можно самостоятельно с любого гаджета.

Сначала потребуется заполнить заявку на странице https://alfabank.ru/sme/salaryproject/#form. В течение суток она будет рассмотрена, а затем по оставленному контактному номеру телефона с заявителем свяжется менеджер банка. Он назначит время подачи документов.

После проверки документации будет подписан договор. Он является основанием для предоставления параметров к начальному запуску АЗОНа. Вход в АЗОН Альфа Банка с паролем от банка осуществляется только в первый раз, затем логин и пароль рекомендуется сменить. Это позволит обезопасить свои персональные данные.

Дополнительно банком будет предоставлена инструкция для бухгалтера предприятия по использованию сервиса АЗОН.

Читайте также:  Быстрый займ на киви кошелек без паспорта

Альфа-Банк зарплатный проектУдаленное управление зарплатным проектом осуществляется с помощью сервиса АЗОН от Альфа Банка

Тарифы и стоимость обслуживания

Проект АЗОН позволяет получить доступ к данным своей зарплатной карты удаленно в любое время дня или ночи. Однако за такой сервис придется платить абонентскую плату. Ее величина будет зависеть от типа карты, оформленной в рамках зарплатного проекта.

Тарифы Альфа Банка для участников зарплатной программы размещены на странице https://alfabank.ru/moscow/retail/tariffs/#t-1. В общем виде учреждение предлагает три варианта пакетов для оформления:

  • Эконом. Для сотрудников, получающих менее 20 тысяч рублей в месяц.
  • Оптимум. Для сотрудников, получающих от 20 до 75 тысяч рублей в месяц.
  • Комфорт. Для сотрудников, получающих от 75 до 250 тысяч рублей в месяц.
  • Максимум +. Для сотрудников, получающих более 250 тысяч рублей в месяц.

Обойдется обслуживание пакета, соответственно, в 0, 2189, 5099 и 36000 рублей за 12 месяцев. Но абонентская плата может стать нулевой, если собственник карты выполнит условия по денежному обороту и остаткам по счету в течение определенного периода.

По желанию клиента может быть оформлен индивидуальный зарплатный проект Альфа Банка. Тогда к стандартной линейке карт на выбор могут быть добавлены карта с кеш-бэком или карта Аэрофлот.

Первая стоит 1990 рублей за год, вторая – 900 до 7990 рублей в зависимости от типа (Стандарт, Голд или Платинум).

Кеш-бэк позволит получать возврат до 10 % от затраченных средств, а карта Аэрофлота – накапливать мили.

Преимущества зарплатного проекта Альфа Банка

Зарплатный проект имеет свои плюсы и минусы. Некоторые очевидны для всех категорий участников, некоторые характерны исключительно для каждого отдельного типа.

Для организации

Участие в зарплатной программе не требует тратить время на посещение офисов банка. После подписания договора все обслуживание проекта производится удаленно. Даже заказ и выпуск новых продуктов можно оформить онлайн. По мере готовности Альфа банк доставит их курьером по адресу клиента.

Альфа Банк имеет широкую географию, благодаря чему у пользователей пластиковых крат не возникает трудностей с их использованием. Перечисление зарплаты осуществляется без начисления комиссии. Для руководителей предприятия доступны специальные дисконтные программы, воспользоваться которыми можно на особых условиях.

Зарплатный проект может быть оформлен также в случае, если основной расчетный счет организации обслуживается в стороннем банке. Но зарплатные карты при этом выпускаются исключительно в Альфа Банке.

Альфа-Банк зарплатный проектПо желанию клиента могут быть выпущены дополнительные типы пластиковых карт Альфа Банка

Для бухгалтерии

Проведение всех финансовых операций выполняется в среднем в течение 1 минуты (максимум 1 сутки). Сервис АЗОН можно интегрировать с отчетностью предприятия в 1С. При этом выплаты сотрудникам и в бюджетные фонды можно осуществлять порционно. Это очень удобно при нехватке средств на балансе в момент перечисления.

Проведение операций можно осуществлять до 23:30 по местному времени. И совершать их можно удаленно. Причем не только сами финансовые транзакции, но и оформление продуктов банка. Потребуется только наличие подключения к сети интернет.

Для сотрудника

Сотрудники, получающие зарплату на карты Альфа Банка, могут снимать деньги в банкоматах не только самого учреждения, но и в аппаратах партнерской сети. Без комиссии. Учитывая широкую географию этой сети, найти нужное устройство, как правило, не составляет труда.

Контроль за начислением и расходованием средств по карте можно осуществлять со своего мобильного гаджета. Для этого банк внедрил специализированные сервисы сетевого и мобильного банкинга.

Участникам зарплатного проекта предоставляются специальные условия кредитования любых видов. Собственник зарплатной карты может оформить ипотечный или потребительский займ по сниженной ставке процента или с грейс-периодом.

Тип карты можно выбрать самостоятельно, в зависимости от уровня дохода и индивидуальных потребностей. От типа пластика будут зависеть привилегии, которыми сможет пользоваться его владелец.

Альфа-Банк зарплатный проектМониторинг поступлений и списаний со счета зарплатной карты можно осуществлять со своего мобильного гаджета

Выгоды банка

Основным преимуществом внедрения зарплатного проекта для Альфа банка является увеличение количества его клиентов. Чем больше участников банк привлечет, тем больше банковских продуктов будет оформлено.

За использование каждого продукта банк списывает абонентскую плату в рамках условий банковского соглашения. Также клиенты платят за предоставление специализированных финансовых и консультационных услуг.

Предоставляя особые условия кредитования, Альфа Банк расширяет клиентскую сеть заемщиков. А это позволяет значительно увеличить финансовый оборот учреждения.

Недостатки проекта

Отзывы сотрудников, получающих заработную плату на карты Альфа Банка, позволяют выявить и недостатки зарплатной программы.

Подключить к проекту можно только пластик, выпущенный Альфа Банком. Карты сторонних учреждений не принимаются для регистрации в программе.

Источник: https://denegkom.ru/produkty-bankov/bankovskie-karty/debetovye/usloviya-zarplatnogo-proekta-alfa-banka.html

Зарплатный проект в Альфа-Банке

Зарплатный проект в Альфа-Банке – это не только совокупность преимуществ, как для рядовых сотрудников компании, так и для руководителей, но и постоянный онлайн контроль. При необходимости можно выпустить зарплатные карты в индивидуальном дизайне компании-работодателя. В качестве дополнения предусмотрен целый комплекс банковских услуг, которые предоставляются совершенно бесплатно.

Зарплатные решения от Альфа-Банка

Для того, чтобы подключить зарплатный проект можно непосредственно обратиться в любое отделение банка или заполнить онлайн заявку. При обращении в офис при себе необходимо иметь определённый пакет документов.

Список документов к зарплатному проекту для компании без расчетного счета.pdf

После оформления онлайн заявки, с клиентом свяжется представитель банка для уточнения деталей. Его можно пригласить к себе и подписать необходимые документы. К главным преимуществам для компаний-работодателей можно отнести:

  • Быстрое формирование и открытие зарплатных счетов;
  • Бесплатная доставка зарплатных пластиковых карт для сотрудников;
  • Перечисление заработной платы в строго указанные сроки;
  • Персональная поддержка;
  • Онлайн контроль перечислений, специальная система работы с зарплатным проектом — АЗОН;
  • Индивидуальные тарифы.

Для сотрудников компании также предусмотрены дополнительные бонусы, в виде открытия основного счёта в рублях или валюте, бесплатное приложение для телефона Альфа-Мобайл, до 7% на остаток по сберегательному счёту и многое другое. Кроме этого, зарплатные клиенты могут рассчитывать на льготные условия получения кредита в Альфа-Банке.

Альфа-Банк зарплатный проектОзнакомьтесь с важными преимуществами зарплатного проекта от Альфа-Банка для компании в целом

Дополнительные преимущества для сотрудников представлены следующими моментами:

  • Зарплатный проект – это не только бесплатное обслуживание, но и возможность снятия наличных в банкоматах сети Альфа-Банк и банкоматах партнёров без комиссии;
  • Бесплатная конвертация валюты внутри своего счёта;
  • Льготные тарифы кредитования;
  • Бесплатное приложение Альфа-Мобайл, которое позволит контролировать состояние своих счетов, и совершать различные банковские операции в любое время.

В рамках зарплатного проекта Альфа-Банка, каждому сотруднику выдаётся бесплатная пластиковая карта. Получить её можно в бухгалтерии по месту работы. Замена зарплатного банка осуществляется достаточно быстро, и не вызывает неудобств, связанных с получением заработной платы.

Карты выпускаются как в классических видах, так и кобрендинговые — например, карты с возвратом наличных (Cash Back от заправок и ресторанов) или с партнерской бонусной программой (например, Перекресток или карты авиакомпаний).

Обратите внимание, оформить зарплатный проект можно даже в том случае, если у вас нет расчетного счета в Альфа-Банке.

Тарифы на подключение зарплатного проекта обсуждаются специалистами Альфа-Банка и представителем клиента на переговорах в индивидуальном порядке. В зависимости от финансовой нагрузки, оборотных средств, размера коллектива, периодичности выплат подбираются подходящие условия и тарифные ставки.

Клиенты также подключаются к одному из пакетов услуг, категория которого зависит от уровня дохода, зав вычетов всех обязательных выплат (налогов):

Альфа-Банк зарплатный проектПо мере роста заработной платы сотрудники могут самостоятельно переходить на другие пакеты обслуживания в Альфа-Банке

В рамках зарплатного проекта сотрудники не выплачивают никаких комиссий за обслуживание пакету, в том числе, годовую стоимость зарплатной карты. Услуги, входящие в пакет, тарифицируются согласно его условиям.

Дистанционная система АЗОН

В Альфа-Банке, для управления зарплатным проектам существует выделенный сервис. Зачастую, его путают с названием известного интернет-магазина Озон, однако выше упомянутый сервис начинается с буквы А. Вход в него расположен на отдельной странице https://zp.alfabank.ru/msos-ext/protected/index.jsf и возможен только после подключения в офисе банка на основании письменного заявления.

АЗОН подключается и обслуживается в рамках зарплатного проекта и не требует дополнительных оплат по тарифу или установки сложного программного обеспечения. Вход осуществляется на основании установленного банком (как правило, это временный вариант) или пользователем логина и пароля.

Важным преимуществом системы АЗОН, по отзывам пользователей, выступает его совместимость с программой 1С Бухгалтерия и упрощенная схема документооборота с банком.

Альфа-Банк зарплатный проектОзнакомьтесь с функционалом системы АЗОН от Альфа-Банка

Заключение

Многие организации переходят на комплексное банковское обслуживание с целью сэкономить и оптимизировать не только трудовые, но и экономические ресурсы. Зарплатный проект от Альфа-Банка позволит вам сделать еще один шаг в этом направлении благодаря индивидуальным тарифам и продуманной организационной работе дистанционных сервисов (АЗОН).

Источник: https://bankclick.ru/info/zarplatnyj-proekt-v-alfa-banke.html

Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector