Зарплаты в центральном банке россии

Содержание

  • Категории банковских работников
  • Средняя заработная плата в коммерческих банках
  • Заработная плата в Центральном банке

Работа в банке считается престижной и прибыльной, но на рынке труда в России она ценится не особо высоко.

Дело в том, что на территории РФ работает множество коммерческих банков, во главе которых Центробанк. И, судя по количеству вакансий, хорошие специалисты требуется практически постоянно.

Из данной статьи вы узнаете, какая зарплата в банке в России, средние показатели по всем коммерческим банкам.

Средняя заработная плата в коммерческих банках

Если охватить весь банковский сектор и выявить средний уровень дохода, то специалисты, не относящиеся к руководящему составу, имеют доход около 35000 рублей. Она немного отличается от среднего уровня зарплаты других специалистов по всей стране. Менеджеры и топ-менеджеры имеют доход несколько выше, но он не превышает в среднем 60000 рублей.

Как видно, зарплата банковского работника не такая высокая. На практике, начинающий специалист или стажер имеют доход 20000-25000 рублей по регионам, и 25000-30000 рублей в крупных городах. Но, с другой стороны, в банке есть отличная перспектива карьерного роста.

Дело в том, что для коммерческого банка текучка среди персонала не является целесообразной.

Поэтому каждый новый работник с минимальным окладом 20000 рублей имеет возможность развивать личные и профессиональные качества, которые в будущем положительно повлияют на рост его должности.

Именно поэтому большинство студентов экономистов после высших учебных заведений стараются найти свое место в одном из многочисленных банков.

Получить кредит онлайн

Банк Сумма(руб.) Процентная ставка Возраст заемщика Оформить
Зарплаты в центральном банке России до 300 000 от 19,9% годовых от 18 до 70 лет Оформить
Зарплаты в центральном банке России от 10 000 до 1 000 000 от 10,9% годовых от 22 до 70 лет Оформить
Зарплаты в центральном банке России от 30 000 до 1 000 000 11% годовых от 21 года до 75 лет Оформить
Зарплаты в центральном банке России до 1 000 000 16,99% годовых от 22 года до 70 лет Оформить
Зарплаты в центральном банке России до 1 000 000 11,5% годовых от 25 года до 68 лет Оформить
Зарплаты в центральном банке России до 1 300 000 11,99% годовых от 23 лет Оформить
Зарплаты в центральном банке России до 3 000 000 9,99% годовых от 21 до 70 лет Оформить
Зарплаты в центральном банке России до 3 000 000 11,5% годовых от 21 до 70 лет Оформить

Далее мы приведем для вас список заработных плат банковских работников в зависимости от их должности:

  • кассир – от 25000 рублей;
  • специалист по работе с клиентами – 50000 рублей;
  • менеджер по привлечению клиентов – 30000 рублей;
  • кредитный специалист – 25000 рублей;
  • кредитный специалист для юридических лиц – 35000 рублей.

Стоит сразу обратить внимание, что это средние показатели и в каждом банке уровень заработных плат значительно отличается. Но в то же время, стоит учитывать, что к окладу прилагаются премиальные за выполнение плана, бонусы и другие привилегии. В частности, сотрудники банков могут обслуживаться на льготных условиях.

Обратите внимание, что зарплата работников банка за пределами России значительно отличается. Так в Германии средняя оплата труда для банковского сектора составляет 200000-250000 рублей, в Соединенных Штатах более 300000 рублей, в Швейцарии более 600 тысяч рублей.

Источник: https://epayinfo.ru/useful/zarplaty-v-centralnom-banke-rossii.html

Зарплата банкира: сколько зарабатывают работники и руководители в Сбербанке, Тинькофф, ВТБ, сколько получают консультанты и начальники управления?

Работа в банковской сфере традиционно считается одной из самых прибыльных. Подобные убеждения формируются благодаря близости работников к большим денежным суммам. Действительно ли, работая в банке, можно получать высокий доход и где этот доход выше – читайте далее.

Как построить карьеру в банке?

Зарплаты в центральном банке РоссииВероятность повышения по карьерной лестнице в банковской сфере увеличивается, если сотрудник отвечает следующему ряду условий:

  1. Соответствующее образование (банковское дело, экономическая безопасность, экономика, торговля, бизнес и прочие схожие направления).
  2. Качественное выполнение трудовых обязанностей (например, быстрое и полноценное обслуживание клиентов, осуществление переводов без задержек и так далее).
  3. Реклама банковских услуг и продукции клиентам (чем больше сотрудник знает о направлениях и сферах работы банка, тем эффективнее он может предлагать его услуги).
  4. Широкая специализация (позволяет отвечать на запросы клиента без подключения других сотрудников, уменьшает время на рассмотрение отдельных вопросов).
  5. Повышение квалификации (важно использовать предоставляемую банком возможность получить дополнительное образование или повысить уровень уже имеющихся знаний).
  6. Самообучение (развитие дополнительных навыков, способствующих повышению квалификации и расширению сферы интересов, например, владение иностранным языком, прохождение курсов в сфере бизнеса и торговли).

Внимание! Повышение по карьерной лестнице в банке возможно лишь при упорном труде и качественном выполнении должностных обязанностей.

Какая зарплата у руководителей отделения и сотрудников банка в России?

По данным портала Trud.com, доход руководителя отделения банка составляет 50 000 рублей.

Динамика изменения средней ЗП управляющего по России:

Согласно рейтингу информационно-аналитической службы портала «Банки.ру», среднемесячная зарплата банковского сотрудника варьируется от 45 тысяч рублей («ИНГ Банк») до 18 тысяч рублей («Ренессанс Кредит»).

Распределение вакансий по стране:

Средняя зарплата по стране, как правило, колеблется в районе 20-30 тысяч рублей.

Справка! Размер оплаты труда директора банка зависит от направления, в котором учреждение осуществляет свою деятельность. Так, например, в инвестиционной сфере средний доход достигает 7 миллионов долларов в год, в коммерческой – около 5.

Сбербанк

  • Зарплаты в центральном банке РоссииКак указывает портал «Зарплаты Инфо», ПАО «Сбербанк России» обеспечивает своих сотрудников невысокими доходами.
  • Например, сотрудники руководящих должностей получают зарплату в размере 60 000 рублей, остальные – от 20 000 до 40 000 руб.
  • В провинциальных городах предел оплаты около 30 000.

Тинькофф

Зарплаты в центральном банке РоссииПортал «Indeed» обобщил данные сайтов с отзывами посетителей, сотрудников организации и объявлениями о вакансиях.

В результате получилось, что оператор call-центра получает в среднем около 31 000 рублей, менеджер по продажам – 33 000, специалист по обслуживанию клиентов – 51 000.

Зп курьера по доставке карт

Объявления о вакансиях содержат стабильную среднюю зарплату для курьера (специалиста, агента) по доставке банковских карт – 25 000 рублей.

Диапазон предлагаемой оплаты колеблется от 10 000 до 40 000 руб.

ВТБ

  1. Зарплаты в центральном банке РоссииПо данным журнала «Forbes», глава «ВТБ» получает около 37 миллионов долларов в год.
  2. Средняя же оплата труда сотрудников, согласно версии журнала, около 165 000 рублей.
  3. Зарплаты оператора call-центра и менеджера по продажам находятся в одном диапазоне и достигают около 19 000 руб.

Средняя ЗП консультанта в банке РФ

Данные объявлений о свободных вакансиях на сайтах по поиску работы, показывают, что в средняя зарплата, предлагаемая работодателем консультанту банка, составляет около 20 000 рублей.

Внимание! Размер дохода зависит от населенного пункта: чем крупнее город, тем выше оплата.

Сколько платят в ЦБ РФ?

Зарплаты в центральном банке РоссииПо данным, приводимым аналитической службой интернет-газеты «Реальное время», среднемесячная зарплата банковских служащих Центрального банка России превышает среднюю оплату труда по стране в 3 раза.

Так, например, сотрудники в регионах получают около 118 000 рублей, сотрудники главных управлений – больше 100 000.

Сколько получают банковские работники в Москве и Санкт-Петербурге?

Если служащий занимает высокую должность в банковской организации г. Москвы, его доход может достигать 300 000 рублей.

Среднемесячная зарплата сотрудника в г. Санкт-Петербург около 70 000 рублей. Кассиры, например, в московском «Сбербанке», получают около 30 000, в отделении Санкт-Петербурга – от 28 000 до 40 000 в месяц.

Сколько зарабатывают служащие Украины и Беларуси?

По данным портала «Корреспондент.net», наибольшую заработную плату имеют руководители украинских банков – в российской валюте около 200 000 рублей.

Средний доход начальника отдела и финансового контролера – 125 580 руб. Наиболее низкооплачиваемая должность – сотрудник call-центра – оценивается в среднем в 30 000 рублей, не считая прибавок за количество продаж.

В Беларуси же экономист-аналитик и ведущий экономист в переводе на российские рубли получают свыше 4 миллионов, экономист-менеджер – свыше 3 миллионов.

Доходы банковской сферы в Америке, Канаде и Германии

Зарплаты в центральном банке РоссииСогласно данным сервиса «Финансы tut.by», доход управляющего директора банка в Соединенных Штатах Америки в переводе на российскую валюту превышает 15 миллионов рублей в год.

Банковский аналитик зарабатывает около 4 миллионов рублей в год.

В Канаде сотрудник call-центра обходится компании в переводе на российскую валюту в среднем 500 рублей за час работы. Поднявшись по карьерной лестнице в крупных банках, на руководящих должностях можно получать свыше 3 миллионов рублей в год без учета бонусов.

Банковский служащий Германии в переводе на рубли получает около 280 000 в месяц. Кассир, например, зарабатывает в районе 220 000 рублей, кредитный советник – в районе 269 000.

Руководящие посты оцениваются на 32% выше других должностей.

Таким образом, не всегда утверждение о высоком доходе в банковской сфере имеет под собой основание. Рядовые сотрудники, как правило, не могут похвастаться большими зарплатами, но управляющий состав, зачастую, получает достаточно много.

Источник: https://denegskolko.ru/professii/zarplata-bankira.html

«Банкиры-пролетарии»: в Нацбанке получают самую низкую зарплату среди региональных подразделений ЦБ

Как структурная реформа ведомства Эльвиры Набиуллиной, повлияв на оклады, нечаянно подняла статус филиалов в Пермском крае, Кировской области и Марий Эл

Средняя зарплата банковских служащих региональных подразделений Центробанка в три раза выше средней зарплаты по стране.

Как выяснила аналитическая служба «Реального времени», после структурной реформы в ведомстве Эльвиры Набиуллиной, прошедшей в 2013—2015 годах, Нацбанк РТ, потеряв в статусе, стал выплачивать своим служащим и самую низкую зарплату среди всех филиалов Центробанка РФ.

И хотя отныне больше прочих в основном получают работники главуправлений, в частности, нижегородского Волго-Вятского банка, самым высоким высокооплачиваемым в ПФО стало пермское подразделение, когда-то такое же сильное, как и башкирское или татарстанское, и также потерявшее свой статус.

Зарплаты региональных подразделений ЦБ больше никак не коррелируют с экономикой региона: в филиалах Марий Эл, Кировской области и Мордовии получают больше, чем в экономически более развитых филиалах Башкортостана, Татарстана и Самарской области.

Средняя зарплата служащих в региональных отделениях Центробанка РФ, включая его центральный офис, составляет 118 189,2 рубля (данные за 2017 год; полных данных за 2018 год от самого ЦБ до сих пор нет).

Это в три раза больше средней зарплаты по стране — последняя тогда составила 31,9 тыс. рублей. С 2004 года зарплата служащих ведомства Эльвиры Набиуллиной выросла в четыре раза (тогда она составляла всего 30 тыс. рублей).

Напомним, реорганизация в Центробанке началась с августа 2013 года, когда было принято решение о том, что вместо 79 территориальных учреждений будут созданы восемь главных управлений ЦБ РФ по федеральным округам, а существовавшие до этого территориальные учреждения переведут в ранг их региональных отделений. В результате ряд сильных местных отделений ЦБ РФ потеряли в статусе: среди них структуры Башкортостана и Пермского края — обе стали подчиняться Уральскому главному управлению ЦБ, как и Нацбанк Татарстана, с 2014 года ставший отчитываться перед Волго-Вятским ГУ ЦБ в Нижнем Новгороде.

Полную нынешнюю структуру можно посмотреть на сайте самого Центробанка тут.

Среднемесячная зарплата сотрудников Центробанка

Регион 2017 2016 2015 2014 2013
Магаданская область 268.452,8 232.976,0 214.318,4 241.249,4 230.687,9
Чукотский автономный округ 201.758,3 181.296,9 218.033,3 281.917,6 258.189,6
Камчатский край 179.288,3 169.869,0 156.840,4 188.061,5 181.004,5
г. Москва 177.344,0 157.269,2 138.045,0 128.130,8 118.380,2
Мурманская область 175.439,1 153.611,7 152.586,4 171.488,4 160.612,4
Сахалинская область 174.370,9 153.920,8 158.865,3 180.777,0 165.901,7
Республика Бурятия 169.477,3 125.657,5 118.788,8 130.424,5 119.570,8
Республика Хакасия 161.819,6 147.125,0 140.244,1 146.012,0 136.740,4
Республика Саха (Якутия) 160.332,4 141.273,3 148.488,0 180.895,2 171.403,2

Как Нацбанк, потеряв из-за реформы в статусе, потерял и возможность повысить свои зарплаты

В результате именно в годы реструктуризации просели зарплаты банковских служащих отдельных региональных подразделений, в том числе в ПФО. Так, зарплаты в мордовском отделении ЦБ упали в 2015 году на 25%, в Башкортостане — на 4%, в Пермском крае — на 2%, в Кировской области — на 1,5%.

Среди региональных отделений, наиболее тогда пострадавших, следует отметить подразделение Красноярского края, работники которого потеряли четверть зарплаты (было 137,5 тыс. рублей — стало 105,2 тыс.), главное сибирское управление оказалось не в Красноярске, а в Новосибирске. При этом в среднем по России зарплаты ЦБ РФ выросли тогда на 2,4%.

Нацбанк Татарстана тогда даже поднял зарплаты своим служащим на 40%, с 51,7 до 72 тыс. рублей, но лишь для того, чтобы снизить их впоследствии.

Связано это повышение было, вероятнее всего, с увольнениями служащих, когда остался только топ-менеджмент.

Тогдашний глава Нацбанка РТ Евгений Богачев пытался добиться от центрального офиса статуса окружного управления именно в Казани, но сделать этого ему не удалось.

До 2014—2015 годов Нацбанк сохранял контроль над банковским сектором Татарстана, но уже и этот контроль был далеко не прежним при новом главе Мидхате Шагиахметове, который, даже если бы и захотел, не смог бы разрулить самостоятельно ситуацию с крахом «Татфондбанка» (все, что касалось последнего, контролировалось из Москвы).

К 2017 году формально банкиры отчитывалась перед Нацбанком РТ, но в действительности большая часть контроля осуществлялась из нижегородского отделения или же напрямую из центрального офиса.

Зарплаты в центральном банке России

Мидхат Шагиахметов, если бы и захотел, не смог бы разрулить самостоятельно ситуацию с крахом «Татфондбанка». Фото tatarstan.ru

Служащие Нацбанка РТ получают самую низкую зарплату среди региональных подразделений ЦБ РФ

В итоге после потери статуса зарплаты в местном отделении ЦБ круто пошли вниз: в 2016 году среднее месячное вознаграждение служащих Нацбанка РТ потеряло почти 6 тыс. рублей, опустившись с 72 до 66,5 тыс. рублей, а в 2017 году снизилось еще, составив на 1 января 2018 года 64,36 тыс. рублей. Это самая низкая зарплата среди российских отделениях Центробанка РФ!

Конечно, зарплаты служащих Нацбанка РТ, долгое время пытавшегося отстоять какую-либо независимость в принятии решений, всегда были очень невысокими в сравнении с зарплатами их коллег в других регионах.

Так, с 2004 по 2005 год Татарстан находился на 4-м месте с конца по уровню зарплат среди местных отделений ЦБ, в 2006 году уже занял 2-е место снизу, «уступив» лишь Вологодской области (18,3 тыс.

рублей против 14,5 тыс.).

В год реформы и кризиса, однако, когда Москва великодушно подняла Нацбанку зарплаты, Татарстан занял уже 10-е место (72 тыс. рублей), опередив банковские отделения Ленинградской (66,4 тыс.), Пензенской (66,6), Самарской областей (65 тыс.) и Краснодарского края (67,3 тыс.).

У последнего зарплаты впоследствии начали расти, во многом потому, что именно там разместилось теперь Южное главное управление ЦБ РФ, контролирующее как Кавказ, так и ЮФО.

А вот банковские структуры Татарстана с Самарой вынуждены были уступить контроль Нижнему Новгороду, где и разместилось Волго-Вятское ГУ ЦБ.

Зарплаты в центральном банке России

Зарплаты служащих Нацбанка РТ всегда были очень невысокими в сравнении с зарплатами их коллег в других регионах. Фото portat.ru

Больше 100 тыс. рублей в среднем получают теперь большей частью работники главуправлений

И действительно, уже в 2015 году служащие нижегородского подразделения получали намного больше — в среднем 90,1 тыс. рублей, а к 2017 году средняя зарплата Волго-Вятского ГУ поднялась до 106,7 тыс. рублей.

Зарплаты в самарском отделении ЦБ постепенно начали расти, составив к 2017 году 66,7 тыс.

рублей, а татарстанские служащие продолжали терять в окладах, в итоге оказавшись самыми низкооплачиваемыми среди коллег по всей России.

Отныне служащий Нацбанка РТ получает почти вполовину меньше, чем среднестатистический служащий территориальных подразделений Центробанка, и на 40% меньше, чем служащие победившего в кулуарной борьбе подразделения в Нижнем Новгороде (64,36 тыс. рублей против 106,7 тыс. рублей).

Печальное соседство им обеспечивают банкиры из Самарской области (66,7 тыс. рублей) и Ленинградской области (67 тыс. рублей). Функции подразделения Ленинградской области окончательно перешли в главуправление с адресом в Санкт-Петербурге (для сравнения в питерском ГУ получают уже 98,4 тыс.

рублей).

Хотя далеко не всегда функции ГУ означают и высокие зарплаты в нем. И этому пример Краснодар и его центробанковское ГУ по Югу РФ (зарплата всего 76,6 тыс. рублей, намного меньше, чем средняя по стране).

В целом же именно у служащих ГУ теперь одни из самых высоких зарплат среди территориальных подразделений — лишь в отдельных случаях они уступают зарплатам служащих в региональных подразделениях ЦБ Крайнего Севера и Дальнего Востока.

Так, больше 100 тыс. рублей получают банковские служащие Нижегородской и Новосибирской областей, Приморского края и Москвы (где располагаются теперь ГУ). Поднял ЦБ зарплаты и в Красноярском крае, который опередил благодаря этому главуправление в Новосибирской области.

Зарплаты в центральном банке России

К 2017 году средняя зарплата Волго-Вятского ГУ поднялась до 106,7 тыс. рублей. Фото newsnn.ru

Пермское подразделение оказалось самым высокооплачиваемым в ПФО, несмотря на пониженный статус

Интересно, что самая высокая зарплата среди банковских отделений ЦБ в ПФО у работников территориального подразделения Центробанка РФ Пермского края. В 2017 году она составила там 120,7 тыс.

рублей, поднявшись за год в 1,5 раза — это на 14 тыс. рублей больше, чем средняя зарплата у нижегородского Волго-Вятского управления Центробанка. При том, что средняя зарплата по Пермскому краю составила в 2017 году всего 32,4 тыс.

рублей — почти столько же, сколько и в Татарстане.

То есть пермские банковские служащие отныне получают почти в четыре раза больше, чем пермяки вообще.

И это несмотря на то, что пермское подразделение отныне подчиняется Уральскому ГУ (как и подразделение Башкортостана, также входящее в ПФО), которое располагается в Свердловской области.

К слову, там зарплата тоже относительно высока, но уступает зарплате в собственном пермском филиале — 95,4 тыс. рублей.

Зарплаты региональных подразделений ЦБ никак не коррелируют с экономикой регионов

Пожалуй, отныне ведомства Центробанка РФ — одни из немногих учреждений, зарплаты которых вообще никак не коррелируют со средними зарплатами в регионах.

Возьмем ПФО. При самой высокой средней зарплате среди регионов ПФО в Татарстане (32,5 тыс. рублей в 2017 году), банковские служащие Нацбанка РТ получают меньше, чем остальные, что мы уже выяснили выше.

Средняя зарплата в Самарской области была второй по величине (30,3 тыс. рублей), но служащие самарского подразделения ЦБ РФ получают вторую самую низкую зарплату как в ПФО, так и в целом по стране.

Зарплаты в центральном банке России

Самые высокие зарплаты среди банковских отделений ЦБ в ПФО — у работников территориального подразделения Центробанка РФ Пермского края. Фото properm.ru

Самая низкая средняя зарплата среди регионов ПФО была в Чувашии (24,5 тыс. рублей), однако служащие чувашского подразделения Центробанка РФ получают в 3,3 раза больше, чем остальные жители региона — 82,5 тыс.

рублей. Почти столько же, сколько и башкирские служащие местного подразделения Центробанка — 82,7 тыс. рублей, но средняя зарплата по Башкортостану одна из самых высоких в ПФО (в 2017 году — 30,1 тыс. рублей).

Из-за структурных реформ и разных ныне функций отдельных территориальных подразделений зарплаты банковских служащих Марий Эл, Мордовии и Кировской области — не самых экономически развитых регионов — заметно выше татарстанских и составляют 83 тыс., 84 тыс. и 88,4 тыс. рублей соответственно. При том, что средние зарплаты по всему кругу организаций здесь одни из самых низких в ПФО и не превышают 25 тыс. рублей.

АналитикаЭкономикаБанки

Источник: https://realnoevremya.ru/articles/131685-analiz-zarplat-v-territorialnyh-podrazdeleniyah-cb-rf

Зарплата сотрудников Центрального банка России

Зарплаты в центральном банке России

Центробанк, с его филиалами по всем субъектам Российской Федерации, обслуживается массой сотрудников, которые, как известно дотошным журналистам, совсем даже не бедствуют.

Информация о реальных доходах сотрудников Центробанка доступна в полной мере разве что налоговой службе.

А интерес к размеру заработной платы главы Центробанка Эльвиры Набиуллиной и всех глав региональных отделений весьма высок.

Функциональное назначение Центрального банка России

Нынешний Центробанк стал официальным приемником Российского республиканского (и не только) Госбанка СССР. С 20 декабря 1991 года все активы и пассивы республиканского Госбанка РСФСР были переданы Центральному банку России, а также все полномочия:

  • быть главным эмиссионным и кредитно-денежным регулятором страны;
  • разрабатывать совместно с правительством единую государственную денежно-кредитную политику;
  • регулировать деятельность всех государственных и коммерческих банков, он выдает и отзывает лицензию всем кредитным организациям страны;
  • Центральный банк России защищает и обеспечивает устойчивость рубля, а также обладает правом эмиссии денежных знаков.

О том, насколько хорошо Центробанк справляется со своими почетными обязанностями, впору судить, анализируя экономическое и финансовое положение страны. Может быть, именно поэтому информация о размере зарплаты работников Центрального банка так засекречена.

Что удалось «нарыть» журналистам

Какая зарплата в Центральном банке России? Животрепещущий вопрос для многих представителей свободной прессы. Знать очень хочется, но нельзя.

Информация устаревшая, еще в 2016-2017 году что-то просачивалось в прессу по поводу зарплаты региональных представителей Центробанка, а вот в 2018-2019 годы эта информация закрыта.

Читайте также:  Инвестиционные вклады в банках: отзывы вкладчиков

Потому придется довольствоваться данными за 2017 год и сведениями, которые можно прочитать между строк о деятельности Центробанка:

  1. Достоверно известно, что руководители Центрального банка в 2016 году заработали более полумиллиарда рублей.
  2. Известно, что за 1917 год зарплата сотрудников Центрального банка России выросла на 11%.
  3. Глава Центробанка получает не самую высокую зарплату в этой системе, ей отведено на этом пиру лишь 7-е место.
  4. С 1917 года введен коэффициент KPI (ключевые показатели эффективности), который позволит оценить вклад каждого руководителя в общее банковское дело. На основании этого коэффициента будут осуществляться все дополнительные выплаты руководящим работникам Центрального банка.
  5. Банковские работники, не входящие в руководящий состав, имеют фиксированную часть зарплаты в размере от 60 до 100 тысяч рублей, и почти столько же в виде премий, надбавок, выплат за выслугу лет.
  6. В 2017 году было принято решение об увеличении фиксированной части оклада всех сотрудников Центробанка за счет сокращения дополнительных выплат.
  7. В дополнительных доплатах существует статья «За гостайну». Похоже, что эта статья выплачивается не зря. Не только деятельность Центробанка, но и сведения о зарплате содержаться в такой тайне, что только диву даешься, почему от налогоплательщиков, обеспечивающих зарплату сотрудникам бюджетных организаций, каковыми являются и сотрудники Центробанка, так тщательно скрывают.

Какая зарплата у кассира

Расстановка сил в Центробанке

Зарплаты в центральном банке РоссииВсего в Центральном банке РФ, то есть во всех его представительствах во всех субъектах Российской Федерации, работает более 53 370 человек. Из них:

  • высокооплачиваемых руководителей – 1830 человек;
  • рядовых сотрудников – 51540 человек.

При этом банки-однодневки появляются и исчезают как грибы после дождя, оставляя вкладчиков «голыми, босыми и простоволосыми». Все эти банки получали лицензию в Центробанке, им же были признаны банкротами.

О том, что курс рубля падает, знают не только сотрудники Центробанка, но и все простые смертные. Инфляция рассказывает нам о том, что выпуск денежной массы давно превысил ее обеспечение золотым запасом.

На этом фоне засекреченность зарплат сотрудников Центробанка более чем обоснована. Ведь там выплачиваются огромные премии, надбавки, самая обоснованная из которых – «За гостайну».

Трудно себе представить ситуацию, чтобы на заводе токарю выплатили премию, если он не выполнил свою норму. А в Центральном банке, не справившихся со своими должностными обязанностями сотрудников, поощряют весьма щедро.

Говорят, что нехорошо считать деньги в чужом кошельке. Но зарплата бюджетников не такой уж чужой кошелек. Это наши деньги, налогоплательщиков, которые перекочевали, не успев погостить в наших портмоне. Мы вправе ожидать открытости, куда и на что идут наши налоги.

Странно, что гарант экономической стабильности нашей страны так тщательно засекречивает доходы своих сотрудников от граждан своей страны.

Источник: https://ProZarplaty.ru/v-kommercheskih-organizaciyah/zarplata-sotrudnikov-centralnogo-banka-rossii.html

Зарплаты руководителей ЦБ выросли на 20–30% :: Финансы :: РБК

Доходы руководства Банка России в прошлом году выросли в среднем на 20–30%. При этом в 2015 году ЦБ сокращал расходы на оплату труда в том числе и за счет увольнения сотрудников

Зарплаты в центральном банке России

Здание Банка России в Москве ( Любовь Мишина для РБК)

ЦБ опубликовал сведения о доходах и имуществе своих ключевых топ-менеджеров за 2015 год. В прошлом году глава Банка России Эльвира Набиуллина заработала 24,1 млн руб. против 21,9 млн руб. в 2014 году. В ее собственности находятся отдельная квартира площадью 112 кв. м, легковой автомобиль Jaguar S-Type, а также доля в квартире площадью 70 кв. м.

Рекордсменом по доходам среди руководителей Банка России в 2015 году стал первый зампред Сергей Швецов, отвечающий за финансовые рынки. Его доход в прошлом году хотя и сократился с 77,2 млн до 58,1 млн руб., однако остается одним из самых высоких среди руководителей ЦБ.

При этом, как говорится в отчетности ЦБ, ему также принадлежат две квартиры в России, квартира в Испании, жилой дом в США. Чиновник также отчитался, что прошлом году у него угнали снегоход Arctic Cat. Средние цены на снегоходы этой модели в России колеблются от 400 тыс. до 600 тыс.

 руб.

Второе место по доходам — у курирующей деятельность платежных систем зампреда ЦБ Ольги Скоробогатовой, чей годовой доход составил 53,2 млн руб. (в 2014 году она отчиталась о доходах в размере 55,1 млн руб.). Также доходы в 2015 году снизились у первого зампреда ЦБ Георгия Лунтовского (с 33,6 млн до 28 млн руб.), зампреда ЦБ Василия Поздышева (с 23,7 млн до 17,5 млн руб.).

У большинства топ-менеджеров ЦБ доходы в 2015 году выросли. В среднем каждый высокопоставленный сотрудник регулятора заработал на 20–30% больше, чем в 2014 году.

Заметнее всего в абсолютных величинах среди сотрудников центрального аппарата Банка России выросло благосостояние главного бухгалтера Андрея Кружалова, пришедшего на эту должность из Сбербанка в октябре 2012 года.

Согласно отчету о доходах и имуществе руководства Центробанка, он заработал 42,9 млн руб., по сравнению с 2014 годом его доход вырос почти на 40%. В 2013 году Андрей Кружалов также был самым богатым среди топ-менеджеров ЦБ, отчитавшись о доходах в 53,7 млн руб.

Согласно опубликованным ЦБ данным, ему принадлежат два земельных участка общей площадью 2,9 тыс. кв. м, квартиры в России и Испании, а также автомобиль Mercedes-Benz ML350.

На 50% выросли доходы и зампреда Банка России Владимира Чистюхина, который отчитался о доходах в 31,9 млн руб. Чиновник владеет земельным участком, жилым домом и двумя квартирами. Также ему принадлежит автомобиль Lexus GX460.

Источник: https://www.rbc.ru/finances/16/05/2016/5739b0859a7947561bac67f1

Опубликованы доходы руководителей Банка России

Доходы ключевых руководителей Банка России — председателя, зампредов, членов совета директоров и главного аудитора (всего 18 человек) — составили в 2018 году 676,6 миллиона рублей, их супруги заработали еще 164,6 миллиона, следует из ежегодных деклараций. В предыдущем году суммарный доход 18 топ-менеджеров был 575 миллионов рублей, с супругами — 687 миллионов.

Как и ранее, глава ЦБ Эльвира Набиуллина по сумме дохода уступила своим заместителям, оказавшись лишь на 11-м месте с 34,7 миллиона рублей — это на 2,7 процента больше ее доходов за 2017 год (супруг председателя Банка России ректор НИУ «Высшая школа экономики» Ярослав Кузьминов заработал в 2018 году 53,6 миллиона, годом ранее — 29,9 миллиона).

Среди зампредов крупнейшие доходы, как и за 2016 год, задекларировала Ольга Скоробогатова (83,2 миллиона рублей), которая пришла в ЦБ из бизнеса в 2014 году. На втором месте с 79,7 миллиона оказался Сергей Швецов, удерживавший первенство по доходам ранее — по итогам 2014, 2015 и 2017 годов.

Президент, правительство, ГД и Совфед опубликовали декларации о доходах

  • Также обошли своего руководителя зампреды Андрей Кружалов (47,7 миллиона рублей), Ксения Юдаева (46), Дмитрий Тулин (42), Владимир Чистюхин (37,3), Руслан Вестеровский (37,1), Василий Поздышев (37), Ольга Полякова (36,6), Дмитрий Скобелкин (35,2 миллиона).
  • Из других руководителей, обязанных публиковать декларации, самый крупный доход (92,9 миллиона рублей) получил за 2018 год директор Департамента денежно-кредитной политики Алексей Заботкин, но он перешел в Банк России только в августе прошлого года, а ранее работал в «ВТБ Капитале».
  • Доходы 18 топ-менеджеров ЦБ составили 676,6 миллиона рублей, с супругами — 841,2 миллиона

Все эти суммы учитывают заработную плату, ежемесячные и годовые бонусы, надбавки и другие доходы — от продажи недвижимости, автомобилей, ценных бумаг, депозитов, других финансовых инструментов.

В 2017 году (отчет за прошлый год еще не опубликован) Банк России выплатил 19 ключевым руководителям почти 452 миллиона рублей (из них почти 70 миллионов — годовые бонусы), что на 47 миллионов больше предшествующего года и составляет полпроцента от общей суммы расходов на оплату труда и другие выплаты служащим Банка России.

Тогда же, в 2017 году, среднемесячный доход на одного служащего Банка России вырос со 142 тысяч до 148 тысяч рублей. Рост зарплат в ЦБ идет на фоне планомерного сокращения штата.

Источник: https://rg.ru/2019/04/21/opublikovany-dohody-rukovoditelej-banka-rossii.html

Центробанк изменит систему оплаты труда

Банк России изменит систему оплаты труда, увеличив фиксированный доход своих сотрудников

А. Гордеев / Ведомости

Как выяснили «Ведомости», Центробанк планирует поменять систему оплаты труда сотрудников. Фиксированная часть заработной платы вырастет, но сократится переменная, в которую входят премии и вознаграждения, следует из презентации регулятора («Ведомости» с ней ознакомились).

Сейчас у рядовых сотрудников ЦБ, а их 51 542 человека, 60% заработков приходится на фиксированную часть оплаты. С апреля 2017 г. ее доля вырастет до 75%, следует из документа, а премии из ежеквартальных превратятся в ежемесячные.

У высокооплачиваемых специалистов и руководителей – а их 1830 человек до уровня заместителя начальника управления включительно – другая пропорция: фиксированная часть оплаты вырастет с 60 до 69%, а премиальная сократится с 40 до 31%.

Такие же изменения ждут и топ-менеджеров Банка России, а это 147 человек уровня руководителей подразделений, начальников главных управлений и управляющих отделениями.

Представитель ЦБ уточнил, что общий фонд оплаты труда не изменится, но «меняется структура вознаграждения: фиксированная часть увеличивается, соответственно, уменьшается выплачиваемая премия».

Более частая выплата премий, как объясняет представитель ЦБ, поможет повысить эффективность управления, поскольку руководителям легче оценивать эффективность и, соответственно, мотивировать сотрудника на более коротком горизонте.

Фиксированная часть дохода у сотрудников ЦБ небольшая в сравнении с коммерческими банками, говорит старший консультант практики «финансовые институты» компании Hays Дарья Аникина. Существенную часть вознаграждения сотрудника составляют премии и надбавки за достижения, уровень позиции и проч., продолжает она.

К тому же уровень дохода зависит от стажа сотрудника, добавляет Аникина. Из презентации ЦБ следует, что надбавки за выслугу лет, как и за гостайну, останутся неизменными. «Вероятно, ЦБ увеличивает фиксированную часть вознаграждения, чтобы приблизить ее к средней зарплате по рынку», – полагает она.

Примерный диапазон фиксированной части оплаты труда у не руководящего персонала Центробанка составляет 60 000–100 000 руб., говорит Аникина.

«Для специалистов рост фиксированной части зарплаты может быть существенным повышением, так как зарплаты в ЦБ небольшие.

В свою очередь, ежемесячная премия – лучшая мотивация для таких сотрудников», – заключает руководитель департамента подбора персонала для финансовых институтов агентства «Контакт» Андрей Захаров.

«ЦБ начал внедрять новые рыночные механизмы по изменению архаической системы компенсаций банка как госучреждения, и эти изменения для ЦБ революционны, хотя и основаны на лучших международных практиках», – говорит партнер Cornerstone Юрий Дорфман.

Ежемесячная премия действительно поможет повышению эффективности рядовых сотрудников и ежедневно стимулирует их на достижение наилучшего результата, уверен он, а ежеквартальные и годовые премии обычно связаны с долгосрочными результатами и не страхуют от частых мелких ошибок. Такая система оплаты труда более экономна, заключает Дорфман.

«Банк России в 2017 г. запускает пилотный проект по оценке эффективности – руководителям будут установлены KPI (ключевые показатели эффективности), по которым в конце года будет проводиться оценка», – рассказал представитель ЦБ.

Читайте также:  Могут ли посадить за неуплату кредита

Захаров из «Контакта» считает справедливым то, что у руководителей ЦБ не будет краткосрочных премий, а бонусная часть оплаты труда руководителя будет зависеть от результатов его работы.

Такая система напоминает ему систему вознаграждения в коммерческих банках.

Выяснить у представителя Европейского центрального банка, какова система оплаты труда сотрудников банковских регуляторов стран ЕС, «Ведомостям» не удалось, представитель на запрос не ответил.

Источник: https://www.vedomosti.ru/management/articles/2016/11/18/665897-tsentrobank-oplati-truda

Российский ЦБ тратит на сотрудников много, а получают они мало

Среднее жалованье служащего Банка России значительно уступает зарплате его коллег из стран ОЭСР, и тем не менее наш Центробанк немало тратит на персонал даже по меркам развитых стран.

По величине фонда зарплаты ЦБ уступает лишь своим коллегам из США, Франции и Италии, а по темпам роста зарплат за пять лет ему и вовсе нет равных.

У нашего ЦБ слишком много работы, не всегда настолько полезной, чтобы тратить на нее так много, считают эксперты.

Британское издание Central Banking периодически сравнивает работу центральных банков разных стран, в этот раз оно сопоставило расходы на персонал ЦБ стран Организации экономического сотрудничества и развития (ОЭСР).

Американцам регулятор обходится дороже всех — на зарплаты ушло $1,6 млрд в год. За США следуют Франция ($1,4 млрд) и Италия ($1,2 млрд). Российский ЦБ в 2004 г. заплатил своим служащим $1,1 млрд.

С таким показателем он занял бы среди стран ОЭСР 4-е место, опередив Германию ($1 млрд).

Российский Центробанк много тратит на зарплаты не потому, что зарплаты высокие, а потому, что сотрудников в Банке России очень много. В действительности клерки нашего ЦБ живут гораздо скромнее своих коллег из стран ОЭСР.

Если Банк России тратил в среднем $14 059 в год на одного сотрудника, то в Австрии он обходился в $212 981, в Италии — в $153 019, а в Польше — в $123 314.

В пересчете же на душу населения самые большие расходы приходились на граждан Люксембурга ($43,8), Исландии ($31,1) и Греции ($30,3). В России этот показатель составляет $7,7.

Все потому, что Банку России не было равных по количеству персонала — по данным Central Banking, в начале 2004 г. здесь трудились 82 000 сотрудников (по данным ЦБ — 83 885). Правда, за 2004 г. штат российского ЦБ, по его данным, сократился на 7% до 77 864 человек.

Ни в одной стране ОЭСР зарплата сотрудников ЦБ не составляет столь высокой доли ВВП, как в России, и не растет так стремительно. Банк России выплатил своим сотрудникам в 2004 г. около 0,18% ВВП. Ближе всех к нему по этому показателю Греция (0,14%) и Португалия (0,08%). С 1999 г. выплаты сотрудникам ЦБ выросли в 2,7 раза.

Из стран ОЭСР они выросли более чем вдвое лишь в Ирландии и Люксембурге. В декабре 1999 г. руководивший Центробанком Виктор Геращенко поведал депутатам Госдумы, что его зарплата составляет 25 000 руб. в месяц. В отчете ЦБ за 2004 г. указано, что за год среднемесячный доход служащего ЦБ вырос на 11% до 27 017 руб.

А общие расходы на персонал увеличились на 4% до 30,4 млрд руб.

В Central Banking признают, что приведенные сравнения условны, поскольку круг обязанностей сотрудников надзорного органа, равно как и статьи их доходов, в каждой из стран может отличаться. Не все центробанки полностью берут на себя пенсионное обеспечение своих сотрудников, а также предоставляют им кредиты.

Но набор из нескольких показателей позволяет составить общую картину, считают британские статистики. Высокопоставленный представитель российского ЦБ утверждает, что на самом деле в иностранных центробанках может трудиться больше людей, чем подсчитал журнал. Все дело в методике учета, единых стандартов нет.

Многие регуляторы не отражают выплаты вспомогательному персоналу, а в России на эту категорию приходится половина сотрудников банка, объясняет собеседник «Ведомостей».

Есть несколько причин, по которым ЦБ РФ вынужден держать такой большой штат. Одна из них — объективно большая страна, которая нуждается в разветвленной сети расчетно-кассовых центров, рассказывает Антон Данилов-Данильян, ранее возглавлявший в Национальном банковском совете рабочую группу по оптимизации численности штата ЦБ. В России их 1000, а в Германии — 120.

И у ЦБ РФ объективно больше работы — он анализирует не только отчетность, но и бухгалтерскую документацию банков, чтобы быть уверенным в их финансовом состоянии, продолжает Данилов-Данильян. В странах ОЭСР достаточно финансовой отчетности, где главная роль отводится соблюдению основных нормативов и суждению аудитора.

Российский ЦБ тратит немало усилий и ресурсов, но все еще отстает по качеству работы от центробанков других стран, констатирует вице-президент Ханты-Мансийского банка Владимир Мехряков. Например, ЦБ занимается сопоставлением различных статистических данных и их публикацией. Впрочем, тем же самым грешат и другие российские чиновники.

Из-за низкой эффективности госаппарата Россия заняла 75-е место из 117 возможных в рейтинге конкурентоспособности Всемирного экономического форума, опубликованном в сентябре.

Василий КУДИНОВ, Михаил ОВЕРЧЕНКО

Источник: https://www.banki.ru/news/bankpress/?id=101626

У руководителей центробанка зарплаты в десятки миллионов

Обнародованы декларации о доходах за 2015 год руководителей Центрального банка России. Эти документы вызывают радость: хоть кто-то в нашей стране благополучен, улучшая личное благосостояние в кризисные времена. Судя по отчётам чиновников, доходы руководства главного финансового регулятора выросли на приличные суммы — от 20 до 50 процентов.

А мы всё движемся вперёд и вверх

В лидерах по темпам повышения личных социальных стандартов, как и положено руководителю, сама Эльвира Сахипзадовна Набиуллина: её доход увеличился на 80 процентов по сравнению с 2014 годом, с 12,2 миллиона рублей до 21,9 миллиона рублей.

Но по абсолютным показателям Председатель ЦБ уступает своему заместителю Сергею Швецову, который заработал 58,1 миллиона рублей. Сергей Швецов курирует в Центробанке финансовые рынки, в том числе валютный.

Работа тяжёлая и нервная, потому, видимо, и оплачивается официально так хорошо, ведь надо противостоять массе валютных спекулянтов, пресекая их попытки добраться до инсайдерской информации, чтобы впоследствии использовать её в игре на валютной бирже.

А ещё у Сергея Швецова имеются помимо двух квартир в Москве квартиры в Испании и дом в США. Это специально для тех, кто интересуется обстоятельствами того, почему в Центробанке очень любят одалживать под смешной процент деньги американскому Минфину, напрочь игнорируя просьбы о кредитах Минфина российского.

Неплохо выглядит доход другого заместителя — Ольги Скоробогатовой, (красивая банкирская фамилия!), он составил 53,2 миллиона рублей. Ольга Николаевна ответственна за развитие платёжных систем, что также сопряжено с опасностью коррупции, понятно, что уровень доходов должен гарантировать от всяческих соблазнов.

У других членов совета директоров и заместителей Председателя ЦБ доходы на этом фоне выглядят поскромнее, но тоже вполне достойные, от 17,5 миллиона у Василия Позднышева до 42,9 миллиона рублей у главного бухгалтера Андрея Кружалова.

Провалил дело — получи премию Всё бы ничего, но возникает вопрос: за какие такие заслуги и достижения руководители Центробанка выписывают себе баснословные зарплаты с двузначной индексацией? Что, в стране стабильная финансовая система, рубль надёжно и прочно гарантирован от «волатильности» и валютных провалов, а банки планомерно кредитуют промышленность и сельское хозяйство, получая прибыли не на валютных торгах? Или кредитные учреждения не лопаются с ужасающей частотой, оставляя вкладчиков без денег и опустошая рублёвые резервы Агентства по страхованию вкладов?

Так нет. Всё обстоит ровно наоборот. Выплаты только вкладчикам лопнувших банков в 2015 году составили десятки миллиардов рублей, и никто в ЦБ не понес ответственности ни моральной, ни материальной за то, что допустили такой провал, хотя состояние дел в прогоревших банках контролировали не менее пяти центробанковских структурных подразделений!

Да и за благополучие во всех перечисленных сферах ответственен именно Центробанк в целом и персонально его руководители. У каждого провала в деятельности главного регулятора есть конкретные, с именами и фамилиями, авторы из числа руководства ЦБ.

Поражает непоследовательность Председателя ЦБ: пару недель назад Эльвира Набиуллина поддержала идею Минэкономразвития о том, что бороться с инфляцией целесообразно, ограничивая уровень зарплат населения.

И в то же время или чуть раньше проиндексировала выплаты своим подчинённым на фантастические для абсолютного большинства населения суммы! Да зарплаты только руководящего звена ЦБ разгоняют инфляцию гораздо сильнее, чем увеличение хотя бы на один процент уровня доходов жителей среднероссийского областного центра! И не было бы гораздо правильнее начать борьбу с инфляцией с себя, доведя уровень выплат если и не до зарплаты командующего Российской гвардией (напомню, она составляет 54 тысячи рублей в месяц), то хотя бы до доходов президента Путина (8 миллионов 891 тысяча рублей)?

➡ Источник: http://publizist.ru/blogs/5/12734/-

Источник: https://Professionali.ru/Soobschestva/biznes-klub/u-rukovoditelej-tsentrobanka-zarplaty-v/

Россиянам задержат зарплаты: Центробанк выступил с предупреждением

По словам председателя правления Центрального Банка России, задержки в выплатах зарплат работникам в связи с формированием такого реестра возникнут неизбежно. В то же время, в самом Центробанке формирование единого реестра зарплатных счетов для перечисления выплат работникам считают приемлемым.

Судя по всему, инициатива трех российских банков, пообещавших россиянам окончательное избавление от так называемого «банковского рабства» при выборе финансового учреждения, обслуживающего зарплатные счета, будет реализована на практике. Однако, в связи с этим нововведением многие граждане страны могут столкнуться с задержкой в выплате заработной платы, предупреждают в ЦБ РФ.

В Центральном Банке России накануне выступили с предупреждением для россиян. По словам представителей федерального регулятора, существует вероятность того, что зарплаты россиян могут быть задержаны. Произойти это, как утверждают в ЦБ РФ, может в связи с созданием единого реестра заработных плат.

Формирование единого зарплатного реестра влечет за собой риск задержек выплаты заработных плат россиянам. С таким заявлением выступила лично глава федерального регулятора Эльвира Набиуллина во время недавней встречи с представителями российских финансовых организаций.

По словам председателя правления Центрального Банка России, задержки в выплатах зарплат работникам в связи с формированием такого реестра возникнут неизбежно. В то же время, в самом Центробанке формирование единого реестра зарплатных счетов для перечисления выплат работникам считают приемлемым и целесообразным.

Эльвира Набиуллина при этом также добавила, что у нового проекта довольно большой набор преимуществ. Впрочем, есть и недостатки. В числе таковых глава Центрального Банка называет вероятное увеличение комиссий за ведение зарплатных счетов, а также рост ставок по кредитным программам.

Напомним, ранее стало известно, что представители трех крупных российских банков (Совкомбанка, банка Тинькофф и Альфа-Банка) ведут работу над созданием в России консолидированного реестра зарплатных счетов.

Сообщается, что подобное нововведение предоставить всем трудоспособным гражданам страны возможность получать заработную плату в выбранных ими банках, не оформляя при этом переводов на другие счета.

Свою инициативу авторы этого нововведения обосновали тем, что с изменением законодательства, позволившим россиянам менять зарплатный банк без одобрения работодателя, ситуация с «банковским рабством» по обслуживанию зарплатных счетов в стране не улучшилась – крупнейшие государственные банки продолжают контролировать львиную долю этого сегмента финансового рынка страны.

Источник: https://wek.ru/rossiyanam-zaderzhat-zarplaty-centrobank-vystupil-s-preduprezhdeniem

Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector