Зарплатная карта газпромбанка: условия

Зарплатная карта Газпромбанка: условия

Виды зарплатных проектов Газпромбанка

Запрлатный проект от Газпромбанка – это:

  • Зарплатная карта Газпромбанка: условияобслуживание в одном из самых крупных банков России
  • широкие возможности выбора карт для реализации проекта. Для зарплатных карт можно использовать пластик 5 платежных систем: Visa, MasterCard, UnionPay, JCB, МИР, выпускать карты категории Classic/Standard, Gold или Platinum
  • разветвленная система собственных банкоматов банка и банкоматов банков-партнеров, в которых можно бесплатно снимать наличные
  • особые условия кредитования для клиентов, получающих зарплату в Газпромбанке
  • индивидуальное обслуживание, возможность консультирования руководства компании и сотрудников на территории предприятия, презентации банковских продуктов

Кроме стандартных зарплатных карт Газпром предлагает корпоративные проекты.

Корпоративные карты не являются зарплатными, однако востребованы клиентами. Корпоративная карта позволяет осуществлять следующие операции:

  • получать наличные в сети банкоматов Газпромбанка и банков-партнеров
  • оплачивать безналичным путем товары и услуги
  • осуществлять не противоречащие законодательству операции в российских рублях и иностранной валюте

Выпуская корпоративные карты для сотрудников, предприятие получает следующие преимущества:

  • Зарплатная карта Газпромбанка: условияупрощается процедура выдачи средств на командировочные расходы, особенно, если речь идет о загранкомандировках, предприятию не нужно открывать валютный счет, покупать иностранную валюту
  • упрощается процедура выдачи и учета представительских расходов, деньги зачисляются на карту и используются в большинстве случаев для оплаты товаров и услуг безналичным путем
  • лимит использования денежных средств можно оперативно менять в сторону увеличения или уменьшения
  • использование льготного тарифа на получение наличных, учитывая разветвленную банкоматную сеть банка и количество отделений в разных регионах России
  • получение скидок, предоставляемых международными платежными системами
  • страховое обеспечение (полис АО «Согаз»)

Использование корпоративных карт выгодно и для сотрудников:

  • в деловых поездках не нужно перевозить с собой крупные суммы наличными
  • возможность снять наличные с корпоративной карты в любой валюте
  • оплата товаров и услуг безналичным путем
  • отсутствие необходимости декларирования средств при пересечении границы

Зарплатная карта Газпромбанка: условияКампусные дебетовые карты от Газпромбанка – это карты, которые выдаются учащимся и сотрудникам учебных заведений. Кроме зачисления заработной платы сотрудникам и стипендии учащимся, карты позволяют решать вопросы внутренней идентификации на территории учебного заведения. Кроме стандартных функций платежного инструмента карта может служить студенческим, читательским билетом, пропуском, позволяет получать скидки на дистанционное обслуживание, на проезд в РЖД.

Другие варианты возможны при индивидуальном подходе. Газпромбанк для каждого клиента готов разрабатывать оптимальную схему обслуживания с учетом специфики деятельности предприятия.

Подключение зарплатного проекта

Подключение зарплатного проекта происходит в несколько этапов.

Этапы перехода на зарплатный проект:

  1. Зарплатная карта Газпромбанка: условия Необходимо связаться с банком и предоставить исходную информацию о компании, чтобы банк определил условия, на которых он готов вас обслуживать по «зарплатному» проекту. Для этого нужно отправить заполненную форму, бланк которой можно скачать на сайте (страница Документы и бланки, раздел Банковские карты), указав количество сотрудников, ежемесячный фонд оплаты труда и контактные данные представителя компании.
  2.  Далее следует заключение договора и предоставление компании доступа в интернет-банк. Обмен информацией с Газпромбанком осуществляется в электронном виде. Необходимые документы для реализации проекта (реестры на выпуск карт, реестры на зарплату) подаются в банк в электронном виде, подписанные электронной цифровой подписью.
  3.  Предоставить банку список сотрудников, которым необходимо открыть счета и выпустить банковские карты, а также предоставить документы, предусмотренные законодательством и внутренними положениями финансового учреждения для открытия счетов.
  4.  Перечислить в банк сумму средств, достаточную для выплаты зарплаты и уплаты Газпромбанку предусмотренных условиями договора комиссий.

Преимущества зарплатных карт «Газпромбанка»

Выбирая банк для зарплатного обслуживания, компании руководствуются выгодами, которые получает собственно компания и ее персонал. Газпромбанк предлагает условия, которые удовлетворят самым взыскательным пользователям.

Для компании зарплатный проект позволяет оптимизировать затраты на оплату труда, а также создать дополнительный пункт в социальном пакете, увеличивающий привлекательность работодателя в глазах наемных работников.

Для сотрудников зарплатный проект также выгоден, поскольку предоставляет следующие возможности:

  • Зарплатная карта Газпромбанка: условиябесплатный выпуск и обслуживание банковских карт популярных платежных систем на выбор компании
  • возможность дополнительно выпустить к основной карте до 4-х дополнительных карт для членов семьи и других доверенных лиц
  • возможность выпуска дополнительных карт других платежных систем – к одному счету можно привязать карты 5 различных платежных систем
  • смс-информирование обо всех проведенных операциях – предоставляется бесплатно
  • ежемесячное предоставление выписок – предоставляется бесплатно
  • безлимитное снятие наличных
  • безопасность карты обеспеченная встроенным микропроцессоромДержателям зарплатных карт Газпромбанк предоставляет дополнительные возможности.

Платежеспособным сотрудникам банк может предложить кредитные карты. При этом могут использоваться карты банка, а также карты, выпущенные совместно с партнерами банка для участия в программах лояльности – «Газпромбанк — Travel Miles», «Газпромбанк – Газпромнефть».

Зарплатные клиенты могут воспользоваться широкой линейкой вкладных продуктов, дистанционными сервисами – мобильный банк «Телекард», «Домашний банк», страховыми программами, скидками при аренде авто, скидками и привилегиями, которые предоставляют международные платежные системы держателям их карт.

В чем выгода банка также не приходится сомневаться. Банк получает новых клиентов для предоставления им широкого перечня банковских услуг, а также гарантированные комиссионные при каждом зачислении ФОТ.

Возможности

Также Газпромбанк предоставляет особые условия для карт руководителей компаний.

Условия

Необходимые документы для открытия счета в ГПБ:

  • учредительные документы
  • свидетельство ОГРН
  • документы о назначении директора и его идентификационные данные (паспорт, ИНН)
  • документы, удостоверяющие полномочия и личность лиц, которым предоставлено право распоряжаться средствами на счете

Сроки оформления договора индивидуальны и зависят от того, насколько быстро компания предоставит банку полный комплект документов.

Тарифы для компании устанавливаются индивидуально.

Условия обслуживания зарплатных дебетовых карт представлены на сайте по ссылке http://www.gazprombank.ru/upload/iblock/93e/tarif_corp_cards_01_06_2017.pdf

Снятие наличных средств с карты обойдется в 0,3% в сети банкоматов и ПВН банка, 0,5% — с использованием устройств сторонних банков.

Зарплатная карта Газпромбанка: условия

Посмотреть остаток на карточном счете через банкоматы банка и банков участников корпоративной сети можно бесплатно. При использовании устройств других банков, с карты спишется плата в размере 30 руб.

Проценты на остаток денежных средств Газпромбанк по зарплатным картам не начисляет.

Что предлагают конкуренты?

Учитывая, что зарплатные проекты присутствуют в линейке услуг большинства банков, возникает вопрос, что предлагают конкуренты. Отличия зарплатных проектов заключаются в стоимости обслуживания проекта для компании, а также функционала зарплатных карт и тарифов их использования для персонала.

Предприятие платит за открытие счета сотрудникам, выпуск банковской карты и комиссию при зачислении ФОП для распределения между счетами сотрудников. Информация о комиссиях по зачислению средств представлена на фото.

Зарплатная карта Газпромбанка: условия

Что касается функционала карт и тарифов, то тут однозначно сказать, какой банк лучше, сложно, поскольку потребности пользователей разные. Если интересует шаговая доступность банкоматов для снятия наличных – лидирует Сбербанк, бесплатно снимать средства по всему миру предлагает Банк Тинькофф, ВТБ 24. Эти же банки начисляют процент на остаток средств на счете.

Выбор банка для зарплатного обслуживания каждый работник может осуществлять самостоятельно, если по каким-то причинам выбор компании его не устраивает.

Источник: https://biznesibanki.ru/schet/zarplatnyj-proekt-gazprombank/

Как выбрать и получить зарплатную карту в Газпромбанке

Безналичная выплата заработной платы регулируется на законодательном уровне, но пока только для бюджетных структур. Наступит время, когда коммерческие организации в обязательном порядке перейдут на новую форму расчета с сотрудниками.

Уже сейчас многие организации заключают договора с банками. Они переводят аванс и расчет на электронный носитель. Одним из таких является зарплатная карта Газпромбанка.

Получение зарплаты в Газпромбанке

При выборе кредитной организации работодатель ориентируется на операционные возможности, материальную выгоду для компании и сотрудников.

В Газпромбанке (ГПБ) действует удобная технология перевода зарплаты держателям карты. Им доступны программы лояльности от банка и его партнеров. Скидки и бонусы можно рассматривать как дополнение к социальному пакету, что повышает имидж работодателя.

Зарплатный проект

Под термином зарплатный проект (ЗП) подразумевается банковская услуга. Она предназначена юридическим лицам для перевода денег на пластик работников.

Руководитель передает полномочия кредитной структуре выплачивать зарплату персоналу. Каждая сторона получает свою выгоду: банк – доход от клиента, заказчик – оптимизирует расходы.

Проект запускается посредством письменных соглашений между сторонами:

  1. компания заключает договор с банком;
  2. сотрудник пишет заявление работодателю.

Реестр персонала заносится в базу данных кредитного учреждения. А также в банк предоставляется график выплаты аванса и расчета, определенные трудовым договором. После обработки информации на каждого работника открывается персональный счет зарплатного проекта и выпускается карточка.

Зарплатная карта Газпромбанка: условия

Прежде, чем зарплата «упадет» на пластик, потребуются определенные действия от бухгалтерии фирмы и банковских специалистов:

  1. бухгалтер предоставляет платежное поручение и список с указанием фамилий и сумм;
  2. фирма перечисляет деньги в банк;
  3. специалист удостоверяется в подлинности документов и отсутствии ошибок;
  4. средства переводятся не позднее следующего дня;
  5. работник снимает деньги или рассчитывается карточкой.

В банкоматах Газпромбанка и его партнеров комиссия за выдачу наличных не взимается.

Читайте также:  Кредитный брокер: отзывы кому помогли

Возможности

Один из самых крупных банков страны обслуживает зарплатные проекты сотен компаний. Зачисления поступают бесперебойно, корпоративные средства надежно защищены и не исчезнут со счетов.

Газпромбанк управляет большой сетью отделений и филиалов. Повсюду установлены банкоматы. В ВТБ, АК БАРС, АЛЬФА БАНК и в других 35 партнерских сетях снятие денег на безвозмездной основе.

Предприятие может выбрать любую платежную систему: европейскую VISA или американскую Mastercard, китайскую UnionPay или японскую JCB. Для бюджетных организаций возможно использование национальной карты МИР, требуемой по законодательству.

Зарплатная карта Газпромбанка: условия

Нет ограничений в категориях пластика: стандартная, платиновая или золотая. Предоставляется индивидуальный менеджер, имеющий представление о нюансах обслуживаемого предприятия, специфике деятельности.

В Газпромбанке множество инвестиционных продуктов: от вкладов до паевых инвестиционных фондов с повышенной ставкой. В рамках ЗП действует специальный тариф по вкладам.

Овердрафт

Держатели зарплатных карточек могут распоряжаться только собственными средствами. Если не хватает денег на покупку, то банк может дать краткосрочный кредит под определенный процент.

Кредитование

Клиентам с ЗП предоставляются кредитные продукты по специальным программам и лояльное рассмотрение заявки. Газпромбанк предлагает зарплатным клиентам кредитные карты для получения займа на льготных условиях. Им снижают процентную ставку на 0,5% по потребительскому и автокредиту.

Срок зависит от суммы займа – от полугода до 7 лет. Сумма определяется платежеспособностью, которая легко анализируется по перечислениям. До 3,5 млн. рублей имеют шанс взять взаймы сотрудники зарплатного проекта.

Зарплатная карта Газпромбанка: условия

Ипотека оформляется в облегченном режиме с минимальным пакетом документов. Если доход высокий, то можно обойтись без созаемщика и поручителя. Трудовой стаж на последнем месте должен быть не менее трех месяцев. Для обычных заемщиков этот срок увеличен до 6 месяцев.

Существует возможность получить кредитку с беспроцентным льготным периодом в течение трех месяцев. Она выдается с рассрочкой платежа под 21,9% в год. По желанию заем погашается списанием денег с зарплатного экземпляра.

Привилегии

По желанию можно использовать продукты, выпущенные в тандеме с партнерами. Кобрендовые карты позволяют участвовать в бонусных программах:

  • «Газпромбанк — Travel Miles» – для туристических поездок;
  • «Газпромбанк – Газпромнефть» – для автолюбителей.

Суть партнерских предложений – накопление бонусов за покупки и последующий обмен на авиа-мили или топливо.

Компания АО «Согаз» предоставляет эксклюзивные условия по страховым программам. Обладателю зарплатной Gold полагается страховой полис на сумму 100 000 $.

  • Автолюбители, обратившиеся в фирмы Avis и Hertz за арендой машины, получают услугу со скидкой.
  • Зарплатная карта Газпромбанка: условия
  • Платежные системы MasterCard и Visa имеют для держателей льготные предложения и привилегии.

Прочие возможности

Источник: https://CardsBanking.ru/banks/gpb/kak-poluchit-zarplatnuyu-kartu.html

Зарплатный проект в Газпромбанке

Зарплатный проект в ГазпромбанкеАлена2019-10-29T13:13:26+03:00

Зарплатный проект ???? от Газпромбанка – это выгодное решение для всех. Карты Газпромбанка не имеют привязки к региону, поэтому действуют по всей России. Кроме этого, за компанией закрепляется менеджер, который решает все текущие вопросы по зарплатному проекту.

Преимущества зарплатного проекта в Газпромбанке

Подключая зарплатный проект в Газпромбанке, руководство компании наделяется рядом дополнительных привилегий:

  • доступны к выпуску банковские карты категории Gold, Platinum международной платежной системы VISA;
  • кредиты на льготных условиях;
  • льготные тарифы на страховые программы компании “Согаз”;
  • уведомление об операциях для держателей карт категории Platinum бесплатно;
  • бесплатный выпуск членам семьи (по желанию руководителя) дополнительных банковских карт категории премиум (Gold, Platinum).

Для сотрудников мы тоже выделили несколько весомых преимуществ, перечислим их:

  • бесплатный выпуск и обслуживание карт VISA;
  • доступны к выпуску до 4 дополнительных карт бесплатно (в том числе для членов семьи);
  • мобильное приложение “Телекард 2.0” бесплатно;
  • уведомления обо всех операциях по карте при поддержании среднемесячного остатка денежных средств на одном из счетов карт в течение предыдущего календарного месяца не менее 25 тысяч рублей бесплатно;
  • неограниченное количество операций по выдаче наличных денег;
  • удобство расчетов в торгово-сервисных предприятиях по всему миру;
  • возможность получения доступа к одному счету посредством карт 5 различных платежных систем одновременно (одна карта – основная, другие – дополнительные);
  • для обеспечения дополнительной безопасности все «зарплатные» карты выпускаются с микропроцессором.

Доступ к зарплатной карте Газпромбанка открыт в любое время и в любом месте. Это возможно с помощью дистанционных сервисов, разработанных для клиентов банка:

Зарплатная карта Газпромбанка: условия Зарплатная карта Газпромбанка: условия
  • мобильное приложение “Телекард 2.0”;
  • Интернет-банк ???? “Домашний банк”;
  • смс-уведомления;
  • услуга “SMS-информирование”;
  • услуга “Телекард-инфо”.

За смс, подключение личного кабинета, комиссия не берется.

Тарифы

Условия зарплатного проекта от Газпромбанка, по нашему мнению, очень привлекательные. Подключение услуги для руководителя компании совершенно бесплатная опция. Кроме этого, выпуск и обслуживание зарплатных карт также бесплатно. В рамках зарплатного проекта Газпромбанк выпускает карты платежной системы Visa.

  • Газпромбанк предлагает два вида пакета услуг: “Зарплатный универсальный” и “Зарплатный Premium”.
  • Условия пакета “Зарплатный универсальный”:
  • Зарплатная карта Газпромбанка: условия
  • снятие наличных бесплатно в любых банкоматах;
  • услуги смс-информирования и «Телекард-инфо» бесплатно;
  • доступны к выпуску до 4 дополнительных карт;
  • переводы по реквизитам без комиссии в мобильном приложении/интернет-банке;
  • оплата ЖКУ без комиссии в мобильном приложении/интернет-банке;
  • переводы на карты других банков в мобильном приложении/интернет-банке до 10 тыс. руб./месяц (по основной карте) бесплатно.

Условия пакета “Зарплатный Premium”:

Зарплатная карта Газпромбанка: условия

  • доступны к выпуску карты категории «Signature» бесплатно;
  • переводы по реквизитам без комиссии в мобильном приложении/интернет-банке;
  • оплата ЖКУ без комиссии в мобильном приложении/интернет-банке;
  • снятие наличных бесплатно в любых банкоматах;
  • удаленный персональный менеджер 24/7 и выделенная телефонная линия;
  • скидка 20% на аренду ячейки;
  • специальный курс конвертации при покупке/продаже иностранной валюты;
  • обслуживание без очереди.

Как подключить зарплатный проект в Газпромбанке

Для того, чтобы подключить услугу, в первую очередь необходимо открыть расчетный счет в Газпромбанке.

Открыть счет в Газпромбанке

Затем соберите все необходимые документы, их список можно найти на официальном сайте Газпромбанка. После этого, обратитесь в ближайшее отделение банка.

Отзывы о зарплатном проекте в Газпромбанке

Хочу поблагодарить команду экспертов из ВК за оперативную помощь! Банкомат не зачислил средства, я сразу обратился в поддержку. Карта у меня давно, с банкоматом беда первый раз. Меня успокоили и отправили домой.

Я написал им в субботу, а уже вчера вечером мне пришли деньги на карту. Честно, я не ожидал такой скорости. Очень редко пишу отзывы с благодарностью, но тут прям не удержался. Спасибо ещё раз за оперативность и помощь.

Обслуживаюсь в офисе г. Щёлково. Являюсь зарплатным клиентом этого банка. Вместе с дебетовой мастеркард, сотрудница Светлана, предложила оформить бесплатную дебетовую карту Газпром нефть, причём большое преимущество, что у двух карт один счёт и если одну потерял или оставил дома, то смело пользуюсь второй.

Очень нравится пользоваться картой Газпром нефть и получать бонусы на заправку. При оплате товара, всегда плачу с этой карты и получаю 1% от покупки, а на заправке 4%(у неё сразу золотой статус). А ещё предложили рефинансироваться ипотеку под 9,2% и наша ипотека сократила срок существования на 2 с лишним года.

Вообщем мы довольны и обслуживанием банка и продуктами банка. Спасибо.

Источник: https://Pro-RKO.com/zp/zarplatnyj-proekt-v-gazprombanke/

Зарплатная карта Газпромбанка

Зарплатная карта Газпромбанка предполагает ряд преимуществ для сотрудников и работодателей и льготные условия обслуживание для владельцев таких банковских карточек. У банка есть ряд предложений для категории зарплатных клиентов, что делает зарплатный проект еще выгодней.

Виды зарплатных проектов Газпромбанка

В Газпромбанке условия зарплатных карт зависят от категории карты и проекта, в рамках которого они были выпущены. Банк предлагает следующие варианты обслуживания:

  • Зарплатные проекты;
  • Предложения для корпоративных клиентов;
  • Кампусные карты.

Для всех этих карт предусмотрено:

  • Возможность снятия наличных в собственных банкоматах без комиссии;
  • Открытие до 4-х дополнительных карт, в том числе, кредитных и кобрединговых;
  • Дистанционное обслуживание (мобильный и интернет банки, обслуживание в банкоматах).

Стоимость обслуживания определяется категорией карты, все операции проводятся в соответствии с тарифами банка, установленными для каждого вида пластика.

Зарплатная карта Газпромбанка: условияПрисоединяйтесь к зарплатному проекту Газпромбанка и ваши сотруднику сразу оценят преимущества и возможности банковского обслуживания

Условия обслуживания зарплатных дебетовых карт

Зарплатная карта Газпромбанка, выпущенная в рамках зарплатного проекта, предполагает ряд преимуществ как для владельцев карточки, так и для предприятий. Работодатель может заказать платежные карточки платежных систем Виза, МастерКард, МИР, UnionPay или  JCB.

Обратите внимание, зарплатные карты могут выпускаться как самими системами, так и быть кобейджинговыми, например, МИР-JCB. Кобейджинговые карты дают возможность использовать преимущества двух платежных систем одновременно. А для карт НПСК МИР – это еще и вариант применения не только на территории РФ, а как международных карточек.

При заказе зарплатного проекта можно выбрать категорию карточек: Классик/Стандарт, Голд или Платинум. Сотрудники предприятия смогут пользоваться льготными условиями зарплатных карт Газпромбанка, например, консультации по банковским продуктам непосредственно на территории предприятия. Кроме того, для них предусмотрены льготы:

  • Бесплатное обслуживание и выпуск;
  • Отсутствие лимитов при транзакции;
  • Ежемесячные выписки и СМС-информирование бесплатно;
  • Выпуск дополнительных карт для членов семьи;
  • Специальные условия для вкладов и страховых продуктов.
Читайте также:  Как добавить карту на алиэкспресс

Для самого предприятия и руководящего состава зарплатный проект предполагает:

  • Эффективное комплексное обслуживание предприятий;
  • Премиальные карты для руководителей и членов их семей;
  • Дополнительные карты категории Платинум, в том числе, кобрединговые;
  • Льготные тарифы при оформлении страховки и других банковских продуктов.

Зарплатная карта Газпромбанка: условияВладельцам дебетовых зарплатных карт доступны уникальные дополнительные услуги в Газпромбанке

Хотя корпоративные карточки не являются зарплатными картами Газпромбанка в классическом понимании, их использование сотрудниками предприятия открывают более широкие возможности по расчетам с сотрудниками.

Обратите внимание, такие карты существенно упрощают всевозможные операции и сокращают объем наличных расчетов, например, командировочный аванс зачисляется непосредственно на карту.

Корпоративные проекты Газпромбанка предполагают использование специальных  карточек для всевозможных расчетов для сотрудников предприятий, в том числе:

  • Использование на территории РФ и за рубежом;
  • Начисление командировочных и представительских расходов непосредственно на карту;
  • Свободная конвертация;
  • Открытие счета в любой валюте (рубли, доллары или евро);
  • Увеличение лимитов по карте в любой момент;
  • Бонусы от международных платежных систем;
  • Льготные условия обслуживания, в том числе, дистанционного.

В рамках проекта могут быть открыты карточки следующих категорий: Visa Business и MasterCard Business, золотые карты платежных систем Visa и MasterCard, а также китайской платежной системы UnionPay.

Тарифы на обслуживание корпоративных карт.pdf

Кампусные дебетовые карты

Кампусные карты – это особая категория пластика, которая выпускается специально для учеников и сотрудников государственных учреждений в рамках зарплатных проектов. Они имеют дополнительные возможности внутренней идентификации на территории учебного заведения.

Фактически кампусные зарплатные карты Газпромбанка сочетают в себе преимущества обычной карточки, выпущенной в рамках зарплатного проекта с дополнительными возможностями для внутреннего использования, а именно:

  • Использование в качестве пропуска, студенческого и читательского билета и других вариантов, предусмотренных учебным заведением;
  • Скидки при использовании в РЖД;
  • Льготное дистанционное и банковское обслуживание.

Обслуживаются на условиях зарплатных карт Газпромбанка МастерКард Стандарт. Выпускаются в двух вариантах: для студентов ISIC и для преподавателей ITIC (международный стандарт с привилегиями специальной программы ISIC, действующей как в России, так и за рубежом).

Зарплатная карта Газпромбанка: условияОформите в Газпромбанк уникальную, совмещенную с зарплатной, кампусную карту. Для вас — выгодные условия, бонусы и скидки партнеров.

Заключение

Зарплатные карты Газпромбанка выпускаются в разных вариантах, что дает возможность руководителям заказать зарплатный проект с условиями, наиболее соответствующими специфике предприятий. Вне зависимости от категории карточки, владельцам предоставляются льготные условия обслуживания и ряд привилегий.

Источник: https://bankclick.ru/info/zarplatnaya-karta-gazprombanka.html

Зарплатная карта Газпромбанка – условия и как заказать

Массу преимуществ для работодателей и работников предлагает зарплатная карта Газпромбанка. Финансовая организация предлагает клиентам ряд выгодных программ, что делает зарплатный проект еще привлекательней в 2019 году. Эти карты часто используются для зарплатного обеспечения военнослужащих (карточки Армия России), сотрудников внутренних дел или промышленных предприятий.

Зарплатная карта Газпромбанка: условия

Виды зарплатных проектов Газпромбанка

Зарплатные программы от Газпромбанка предлагают разные варианты обслуживания. Это может быть:

  • зарплатный проект;
  • условия для корпоративных клиентов;
  • кампусные карточки.

Для всех этих предложений предполагается несколько выгодных условий:

  1. Не нужно искать, где снять деньги без комиссии, поскольку это возможно в любом банкомате Газпромбанка.
  2. Возможность открытия до 4 карточек (кобрендинговых, кредиток и пр.).
  3. Привилегии дистанционного обслуживания и бесплатная замена пластика по окончании третьего года действия.

Работодатели заказывают пластик разных платежных систем вроде Визы, Мастеркард, МИР, а также разного ранга (золотые, платиновые, премиум и пр.).

Стоимость обслуживания

Стоимость обслуживания дебетового зарплатного пластика обуславливается категорией карточки. Для каждого продукта банк устанавливает свои индивидуальные тарифы и бонусы.

Дополнительным преимуществом считается кэшбэк по зарплатной карте Газпромбанка.

К примеру, с кэшбэком за каждый литр бензина на заправочной станции компании Газпромнефть держатель карты получает 1-3 бонуса.

А по карте Нам по пути бонусы начисляются за любые траты, причем все держатели такого дебета автоматически участвуют в этой программе с золотым рангом. Один бонус приравнивается к 1 рублю.

Зарплатная карта Газпромбанка: условия

Процент за снятие денег

После того, как удалось оформить зарплатную карту, остается только пользоваться привилегиями Газпромбанка. А их немало:

Если у Вас остались вопросы — сообщите нам Задать вопрос

  1. Отсутствует лимит по снятию средств вне зависимости от типа карточки.
  2. Отсутствие комиссии при снятии наличных в банкоматах Газпромбанка и его партнеров, а также при использовании кобэйджингового пластика МИР, с которого в любых банкоматах снятие бесплатное.

Условия зарплатной карты Газпромбанка позволяют снимать с нее деньги во многих банкоматах бесплатно.

Как заказать зарплатную карту Газпромбанка

Оформить пластик по зарплатной программе Газпромбанка можно двумя способами – самостоятельно или через работодателя. Для самостоятельного получения надо:

  1. Обратиться в банковское отделение с паспортом.
  2. Открыть счет.
  3. Написать заявку или заявление на получение банковской карты и оформить документы.
  4. Отнести реквизиты пластика в бухгалтерию работодателя.

Если организация сама заключает договор с Газпромом, то клиенту ничего делать не надо. Нужно просто получить пластик, когда он будет готов, в бухгалтерии организации.

После получения карточка без активации действовать не будет. Ее можно активировать через интернет, в онлайн банке, СМС-запросом, лично в банке или через службу поддержки. После успешной активации клиенту станут доступны все привилегии.

Сколько делается зарплатная карта Газпромбанка

Зарплатная карта Газпромбанка: условия

При оформлении клиентов волнует, в какой срок готовится пластик. Обычно на изготовление уходит порядка 2 недель. Но нельзя исключать форс-мажорные ситуации, которые смогут несколько задержать изготовление или перевыпуск пластика.

Перевыпуск осуществляется автоматически раз в три года и за счет работодателя. При утере или порче карточки перевыпуск производится за счет держателя.

Условия кредита для держателей зарплатных продуктов банка

Газпромбанк предлагает участникам зарплатных проектов льготные предложения по кредитованию с выгодной процентной ставкой (кредитка или возможность взять потребительский заем и пр.).

Из кредиток клиентам предлагают Газпромбанк-Мили, Газпромбанк-Газпромнефть и пр.

Они дают возможность копить всевозможные бонусы, совершая транзакции, а потом обменивая их на оплату заправок или милей на авиаперелеты.

Кредит для держателей зарплатных карт Газпромбанка выдается по спецпрограммам, а также проводится лояльное рассмотрение заявок. Таким клиентам выгодно снижают процентную ставку по авто- и потребительскому кредитованию на 0,5%. Срок кредита может составлять от 6 месяцев до 7 лет. Участники зарплатного проекта могут получить кредит до 3,5 млн. руб.

Видео по теме:

Источник: https://balanskarty.online/zarplatnaya-karta-gazprombanka.html

Зарплатная карта «Газпромбанка»: условия, виды, способы получения

У большинства банков есть зарплатный проект со многими организациями. Данный проект обусловливает, то что все клиенты организации будут получать зарплату именно на банковские карты того или иного банка.

При этом это сильно облегчает бухгалтерию всей организации, также руководство с легкостью может контролировать все действия по переводам. Зарплатная карта «Газпромбанка» – условия пользования, годовое обслуживание.

Как получить зарплатную карту в «Газпромбанке»?

Зарплатная карта Газпромбанка: условияЗарплатные карты “Газпромбанка”

Условия выпуска и пользования зарплатных карточек от «Газпромбанка»

Сам банк старается с каждым годом выпускать все более лояльные кредитные карты, а также хорошие дебетовые карты с интересными предложениями. Карты «Газпромбанка» одни из самых надежных у нас в стране.

Именно поэтому многие организации выбирают зарплатный проект именно с этим банком. Зарплатные проекты у всех банков разные, поэтому тут нужно смотреть именно на условия и отталкиваться от этого при решении ввести его в организационную работу компании.

Зарплатные карты «Газпромбанка» выпускаются в двух платежных системах Visa и MasterCard, как Visa Classic и Master Card Standart. Плюсы данных систем в том, что вы всегда сможете расплатиться ими в любой точке мира, снять наличные или сделать международный денежный перевод. Также из-за стандартного класса карт стоимость обслуживания не такая высокая.

Вы совершенно безопасно можете совершать любые транзакции, переводы и покупки в интернете. Сами карты выпускаются по последнему слову техники. Со всеми последними техническими защитными функциями.

Наличие внутри зарплатной карты микрочипа, позволяют дополнительно защитить вашу карту, а магнитная лента предоставляет дополнительную возможность оплаты в других терминалах.

Также многие карточки «Газпромбанка» имеют дополнительную защиту 3D-Secure. Данная технология позволяет защитить все ваши средства даже если злоумышленник будет знать все реквизиты карты.

Хорошими условиями являются бесплатный перевыпуск, а также выпуск дополнительного пластика по данному счету. При оформлении вас автоматически подключают к партнерской программе, по которой вы будете получать различные скидки в магазинах, супермаркетах у партнеров банка.

При этом при снятии средств с банкоматов «Газпромбанка» осуществляется без комиссии. А при снятии наличных с банкоматов сторонних банков комиссия минимальная. Но самое главное, все клиентам зарплатного проекта, выдается возможность получить индивидуальные условия и займа, кредита или кредитной карты.

Читайте также:  Как купить акции роснефти частному лицу и получать дивиденды

Вы получаете повышенные лимит по кредитным средствам, так и пониженную процентную ставку. При все этом вам не нужно идти и получать справку о доходах, при оформлении с зарплатным проектом данная бумага не нужна.

Есть правда пару минусов, о которых хотелось рассказать. Самый первый – это отсутствие кэшбэка. Также, нет у зарплатного проекта «Газпромбанка» возможности открыть накопительный счет с остатка по зарплатной карте. В условиях описан довольно дорогой перевыпуск – 450 рублей.

Как получить зарплатную карту «Газпромбанка»?

Зарплатными картами обычно пользуются целые организации. Зарплатный проект обычно выгоден не только самим клиентам, но также организации. Так как очень сильно разгружается бухгалтерия, теперь нет ошибок при пересчете средств.

Для того, чтобы зарплата упала к вам на счет, бухгалтерам достаточно отправить отчет о средствах всех сотрудников, и зарплата в течении короткого времени упадет всем на карты. Обычно многие организации довольно долго рассматривают предложения по зарплатному проекту, так как они хотят, чтобы их работники чувствовали с этой картой себя хорошо.

Самой картой действительно удобно пользоваться, так как теперь не нужно стоять очередь в кассу, чтобы получить наличные, которые также можно потерять. Обычно если вы только устроились в организацию, то вы можете получить зарплатную карту, если у них уже есть зарплатный проект.

Бухгалтерия отправляет запрос в банк, с вашими реквизитами и через какое-то время вам остается только забрать карту. Выпуск карты происходит в течении 7-ми рабочих дней.

Если данного зарплатного проекта еще пока нет, то вы можете обратиться к руководству с просьбой сделать выдачу зарплаты более автоматизированным процессом.

Далее к вам в компанию придет менеджер и предоставит презентацию, где все подробно будет рассказано именно о зарплатном проекте «Газпромбанка». После чего руководство может обговорить кое-какие условия, чтобы менеджер подготовил проект. Через неделю проект будет готов и его можно выпускать в работу.

Кампусная зарплатная карта «Газпромбанка»

Сама по себе кампусная зарплатная карта обычно выпускается для учеников, учителей и других сотрудников гос. учреждений. Данные карты в крупных заведениях имеют некоторые дополнительные возможности, которыми могут пользоваться держатели карт. Если говорить в целом, то данная карта обладает дополнительными привилегиями.

Многие учебные или государственные учреждения используют данные карты как пропуска. Вы имеете довольно большие скидки при покупке билетов у компании РЖД. Раньше были льготные скидки при покупке авиабилетов, но в данный момент времени данная акция недоступна, и лучше об этом узнать на сайте «Газпромбанка», либо по телефону 8 800 100 00 89.

Для студентов выпускаются карты с привилегиями ISIC, а у преподавателей ITIC. Данный международный стандарт с большим и широким кругом привилегий работает по всему миру.

Вывод

Зарплатная карта «Газпромбанк» – это удобный инструмент для клиента и организации, который позволяет быстро и своевременно получить заработную плату. При всем этом он обладает большим числом плюсов и привилегий.

(1

Источник: https://CartoVed.ru/obzory-kart/zarplatnaya-karta-gazprombanka.html

Зарплатная карта Газпромбанка: условия снятия наличных, отзывы и бонусы

Сотрудники и работодатели (организации-участника зарплатного проекта АО ГПБ) могут оценить преимущества и льготные условия обслуживания, которые предоставляет зарплатная карта Газпромбанка.

Возможности держателя зарплатного пластика

Всем зарплатным клиентам Газпромбанка доступны:

  • выгодное обслуживание в банкоматах ГПБ и банков партнеров, где снять деньги без комиссии можно в любой момент;
  • четыре дополнительных платежных продукта (в числе которых ), которые можно выпустить для родных и близких, имея возможность мониторить движение средств по счету и выставлять лимиты на расходы;
  • мобильный банк «Телекард» и личный кабинет – «Домашний Банк»;
  • возможность оформить кредитную карту, которая недоступна для открытого рынка (кредитки предоставляются только участникам зарплатного проекта).

*Кобрендинговые карты – это совместные продукты банков и различных компаний. Партнером банка может выступать авиакомпания, сотовый оператор, медицинский центр, продуктовый магазин и так далее.

Как получить

Для оформления зарплатной карты Газпромбанка существует два варианта.

  1. В случае самостоятельного получения пластика нужно:
    • прийти с паспортом в отделение банка;
    • открыть там дебетовый расчетный счет;
    • заказать карту;
    • оформить договор;
    • реквизиты отнести в бухгалтерию своего предприятия.
  2. Организация работодатель заключает с банком договор, в рамках которого, выпуск карт производится централизованно, специальными реестрами. Когда карты изготовлены, выдача пластика реализуется так:
    • сотрудниками банка на территории организации;
    • представитель организации (лицо уполномоченное руководителем) забирает карты в офисе банка и выдает сотрудникам;
    • сотрудники самостоятельно посещают офис с паспортом.

Как активировать

Новые и перевыпущенные зарплатные продукты ГПБ, как и любые другие дебетовые карты, можно активировать несколькими способами:

  • через интернет на сайте Газпромбанка;
  • с мобильного через СМС;
  • в отделении банка;
  • по телефону, позвонив в службу поддержки ☎ (495) 980-41-41, (495) 913-79-99, 8-800-100-00-89 (звонок бесплатный).

После того как активация пройдет успешно, вам станут доступны все преимущества зарплатных клиентов.

На каких условиях происходит обслуживание

Преимуществами сотрудничества с Газпромбанком, смогут воспользоваться не только физические лица, но и их работодатели. При заключении договора нужно будет выбрать тип платежной системы. В настоящее время банк работает с системами VISA, MasterCard, МИР, UnionPay, JCB.

Кроме того, выпускаются кобейджинговые карты, где совмещаются сразу две платежные системы, например МИР + JCB или МИР + Мастеркард. Преимущество таких карт – более широкие возможности для использования. Если терминал в розничной сети не принимает одну из платежных систем, то операция пройдет по второй.

Зарплатные карты для бюджетных организаций, в том числе для военнослужащих, выпускаются только платежной системы МИР.

Работодатель, в зависимости от занимаемой должности сотрудника, может выбрать категорию платежных продуктов:

  • классик/стандарт;
  • голд;
  • платинум.

Руководящему составу, как правило, выпускают Gold или Platinum, рядовым сотрудникам – стандартные карты.

Сотрудникам организации доступны следующие льготы и бонусы:

  • оказание консультаций непосредственно на рабочем месте;
  • бесплатный выпуск платежных продуктов;
  • отсутствие платы за обслуживание;
  • рефинансирование ипотеки газпромбанка для держателей зарплатных карт на выгодных условиях;
  • ипотека в газпромбанке для держателей зарплатных карт с минимальным пакетом документов;
  • неограниченный размер транзакций;
  • бесплатное использование мобильного приложения Телекард;
  • программа «нам по пути», позволяющая получать кэшбэк при оплате бензина на заправках Газпрома;
  • вклады и страховые продукты на специальных условиях;
  • минимальный срок зачисления зарплаты на карту Газпромбанка, как правило, составляет 1 сутки.

Выгода для руководства организации от зарплатного проекта:

  • оказание эффективного комплексного обслуживания;
  • возможность выпуска дополнительных платиновых карт, обычных и кобрендинговых;
  • предоставление льгот при покупке банковских продуктов и страховании.

Условия снятия наличных

Лимит снятия наличных денежных средств с зарплатной карты отсутствует. В банкоматах и кассах Газпромбанка совершенно все равно, какая у вас карта – золотая или стандартная.

Снять деньги без комиссии можно:

  1. в банкоматах и офисах Газпромбанка;
  2. в банкоматах банков – партнеров (БинБанк, Альфа – Банк, ВТБ 24 и др.)
  3. по кобэйджинговой карте МИР/JCB можно снимать в банкоматах любых банков на территории РФ, в том числе и в Крыму.

Перечень банков участников корпоративной сети ????

alt: Скачать файл в формате PDF

Что такое кампусная карта и какие у нее привилегии

Кампусные являются особой категорией пластиковых карт, выпускаемой в рамках зарплатного проекта специально для ученического и преподавательского состава госучреждений. На нее зачисляется как зарплата преподавателей, так и стипендия студентов. У них есть дополнительная возможность – внутренняя идентификация для входа на территорию учебного заведения.

Они обладают всеми преимуществами, имеющимися у обычных зарплатных клиентов, и другими возможностями:

  • используются как пропуск, студенческий и читательский билеты;
  • предоставляют скидку на билеты РЖД.

Перевыпуск

Операция может потребоваться в случаях:

  • окончание срока действия;
  • утеря или кража;
  • порча карты (потеря рабочих свойств);
  • неактуальность имеющихся на продукте сведений (смена фамилии или имени).

В первом случае замена платежных инструментов осуществляется банком бесплатно и автоматически, клиент должен лишь прийти с паспортом в отделение банка и поменять карту.

Замена зарплатной карты при смене фамилии, как и в остальных случаях (вне зависимости от престижа карты) – 150 рублей.

Как закрыть

Зарплатный пластик закрывается двумя способами:

  1. Непосредственно клиентом, при посещении офиса;
  2. Организацией – зарплатником, при помощи реестра на закрытие, т. е. карта сдается на предприятии и посещать банк клиенту не нужно.

Выпуск зарплатных карт в Газпромбанке осуществляется в нескольких вариантах, благодаря этому, каждое предприятие подбирает подходящий для себя проект. Но независимо от того, каким продуктом владеет клиент он может рассчитывать на получение льготных условий и ряда других преимуществ. О работе Газпромбанка клиенты оставляют только положительные отзывы и рекомендуют его коллегам.

Источник: https://KartyBanka.ru/banki/karty-gazprombanka/zarplatnaya-karta-gazprombanka

Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector